辞退员工补发工资计入什么科目？

辞退员工补发工资计入什么科目?辞退人员补偿工资计入主营业务成本科目。主营业务成本包括支付给营销员的佣金，业务部门的办公费、折旧费、水电费、人员工资、福利费、差旅费、交通费、通讯费，以及其他与主营业务直接相关的成本。对于同一会计年度开始并完成的业务，公司应当在结转主营业务收入的同时结转主营业务成本;对于跨年度业务，应当在年末按规定的方法计算确定应结转的主营业务成本。结转主营业务成本时应借记“主营业务成本”等科目，贷记相关科目。因此辞退人员补偿工资计入主营业务成本科目。补偿工资计算公式为：补偿工资=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税 出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。财产净收入不包括转让资产所有权的溢价所得。人均可支配收入实际增长率= (报告期人均可支配收入/基期人均可支配收入)/居民消费价格指数-100%。辞退员工补偿的会计处理职工薪酬的内容主要有职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费;住房公积金等八项。因此，解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的核算范畴。根据新《企业财务通则》的规定，企业解除职工劳动关系，按照国家有关规定支付的经济补偿金或者安置费，除正常经营期间发生的列入当期费用以外，应当区别以下情况处理：企业重组中发生的，依次从未分配利润、盈余公积、资本公积、实收资本中支出。企业清算时发生的，以企业扣除清算费用后的清算财产优先清偿。二、扩展资料辞退福利通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式，或者将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期末。企业应当根据本准则和《企业会计准则第13号——或有事项》，严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的负债，预计数与实际发生数差额较大的，应当在附注中披露产生差额较大的原因。单位辞退员工的情况数不胜数，所以作为单位的员工，应当具备一定的法律知识来防止自己的权利被侵害，如果员工本身不具备录用的条件或者是存在被解除的事由，单位可以解除合同，但是单位本身违法，就应当给予员工一定的补偿。
  
  
  

·加班工资具体怎么计算的？
      加班工资具体怎么计算的？加班工资具体怎么计算的根据《全国节假日及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法......

·出版物印刷代加工合同范本应该包含什么内容？
      出版物印刷代加工合同范本应该包含什么内容？一、出版物印刷代加工合同范本应该包含什么内容?出版物印刷代加工合同范本应该包含应该交付加工物品以及加工期限等内容，印刷出版物必须有版权页......

·工伤鉴定期间单位能解除合同吗？
      在工作中，会有一些不良单位，在本单位员工因工受伤导致影响正常工作后，该单位就因为其不能再为单位创造利益而寻找借口将员工开除。那么在同通常情况下，员工在工作期间受伤影响其正常工作的，......

·试用期单位能解雇员工吗
      试用期属于用人单位和劳动者相互考察的一个时期，双方之间的权利义务都是比较薄弱的，并且很多人认为在试用期内单位可以随意解雇员工，那要是从法律角度分析，试用期单位能解雇员工吗？我们马上......

·劳动争议一审重审调解注意事项
      劳动争议一审重审调解注意事项一、调解调解是指双方或多方当事人就争议的实体权利、义务，在人民法院、人民调解委员会及有关组织主持下，自愿进行协商，通过教育疏导，促成各方达成协议、解决......

·无任何证据可以申请确认劳动关系仲裁么？
      工人发生工伤后，应该向单位提出赔偿要求，这是缴纳工伤保险的用处之一。可是，有些单位会以没和工人签署劳动合同，双方没有建立劳动关系为由拒绝赔偿。当这种事情发生后，工人可以申请确定劳动......

·分包工程工程质量控制措施有哪些?
      工程总承包方拿到工程项目后，有时候会迫于工期要求及质量要求，将工程进行分包。在工程建设领域，工程分包转包的情况很多，控制分包工程的质量十分重要。毕竟，工程质量出现问题，会影响整个工......

·劳动合同诉讼程序是什么 一、劳动合同诉讼程序是什么?
      劳动合同诉讼程序是什么一、劳动合同诉讼程序是什么?1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、立案审查符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案;不符合立案条件，......