签订劳务合同员工辞退赔偿的标准是什么？

签订劳务合同员工辞退赔偿的标准是什么
  
  一、签订劳务合同员工辞退赔偿的标准是什么?
  
  依据《中华人民共和国劳动合同法》
  
  1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  
  2、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  
  二、有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
  
  (一)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;
  
  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  
  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
  
  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
  
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  
  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
  
  (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  
  需要明确的是，并不是所有的辞退都是需要支付经济补偿金的，对于劳动者在劳务工作的过程中，存在违法的行为，或者违反了公司的相关规定的情况下，是不需要支付经济补偿金的，只要在用人单位强行解除合同的情况下，才需要支付经济赔偿金。
  
  

·劳动合同补签有效吗,签订劳动合同应注意什么?
      我国劳动法规定，当劳动者到公司工作的时候，用人单位必须要与劳动者签订劳动合同，否则要支付二倍的工资，那么如果用人单位之前没有签订劳动合同，但是事后补签了合同还有效吗?这个问题，我们在......

·对于在疫情期间能辞退员工吗？
      对于在疫情期间能辞退员工吗？疫情期间，用人单位不能随意辞退员工，否则将违反劳动合同法相关法律法规，承担相应责任。在当前情况下,即使因疫情原因导致用人单位生产经营发生严重困难需要裁员,......

·如何认定童工，雇佣童工的法律责任是如何规定的？
      童工属于未成年人，却不是未成年工，从立法上来看，国家明令禁止关于童工，却可以雇佣未成年工，若国家机关发现用人单位雇佣童工的，雇佣方是需要是需要承担法律责任的，那么根据相关法律法规的......

·劳动合同集体诉讼可以提起吗？
      劳动合同集体诉讼可以提起吗？集体劳动合同是可以诉讼的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集......

·劳务派遣合同到期不续签怎么办呀？
      劳务派遣合同到期不续签怎么办呀？如今在建筑市场上，劳务派遣的情况十分普遍，很多建筑工人都是由派遣单位派到工地干活的。派遣工同派遣单位会签署一份劳务派遣合同。在合同里面，会写清合同到......

·公司开除打架斗殴员工的主要证据有哪些？
      打架这个这个行为一般都是当事人因为不能控制自己的情绪导致的打架的发生，如果在用人单位中出现打架的行为，被公司开除了，这个行为是否是合法的行为，很多网友表示疑惑，那么关于公司开除打架......

·在我国解除劳动合同后可以随时离职吗?
      在我国解除劳动合同后可以随时离职吗?1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。2、按照......

·一、解除劳动合同经济补偿金需要缴税么?
      一、解除劳动合同经济补偿金需要缴税么?解除劳动合同补偿金需要交税，安装《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》的规定：个人因与......