和事业单位签订劳动合同要注意审查哪些内容

和事业单位签订劳动合同要注意审查哪些内容
  
  一、和事业单位签订劳动合同要注意审查哪些内容?
  
  1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
  
  2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
  
  3、劳动合同期限;
  
  4、工作内容和工作地点;
  
  5、工作时间和休息休假;
  
  6、劳动报酬;
  
  7、社会保险;
  
  8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
  
  9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
  
  二、事业单位适用于劳动合同法吗?
  
  事业单位适用本法，可以分为三种情况：
  
  1、具有管理公共事务职能的组织，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等，其录用工作人员是参照公务员法进行管理，不适用本法。
  
  2、实行企业化管理的事业单位，这类事业单位与职工签订的是劳动合同，适用本条的规定。
  
  3、事业单位如医院、学校、科研机构等，有的劳动者与单位签订的是劳动合同，签订劳动合同的，就要按照本条的规定执行;有的劳动者与单位签订的是聘用合同，签订聘用合同的，就要按照本法第九十六条的规定，即法律、行政法规和国务院规定另有规定的，就按照法律、行政法规和国务院的规定执行;法律、行政法规和国务院没有特别规定的，也要按照本法执行。
  
  三、劳动合同法的适用范围：
  
  《劳动合同法》第2条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
  
  国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
  
  中华人民共和国劳动法的适用范围，几类不适用的人有：
  
  (1)公务员、执行公务员制度的劳动者;
  
  (2)现役军人;
  
  (3)农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外);
  
  (4)家庭保姆。
  
  像是学校，医院等这些事业单位，跟正式的职工一般不会去签订劳动合同，因为双方的关系是属于聘用制关系，但是还有一部分事业单位现在实行的是企业化管理，这部分事业单位跟所有的正式员工都会签劳动合同，审查的内容，就跟其他私人单位都一样了。
  
  

·单方面解除劳动合同未通知怎么办?
      单方面解除劳动合同未通知怎么办?公司只有按劳动合同法第四十条规定解除合同才需要提前30天书面通知本人。根据《劳动合同法》规定，公司可以按《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一......

·劳动合同规定
      劳动合同规定第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限......

·工伤报告程序
      工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序......

·沈阳市劳动争议仲裁的仲裁过程是怎样的
      沈阳市劳动争议仲裁的仲裁过程是怎样的？一、沈阳市劳动争议仲裁受案范围1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职......

·解除劳动关系及工伤赔偿协议书
      职工在工作期间特别是操作危险作业时，如果不注意防范，很容易造成工伤。发生工伤事故之后，用人单位就必须承担相应的赔偿责任，当事人需要与用人单位签订赔偿协议，在协议中约定赔偿事宜。今天......

·劳动法辞退员工多久可以拿工资
      劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以......

·员工上班路上自己摔倒算不算工伤
      上班路上自己摔倒不算工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。自己摔伤的话，属于自己负主要的责任，不属于视同工伤的主要情......

·用人单位解除劳动关系的证明
      用人单位解除劳动关系的证明一、用人单位解除劳动关系的证明解除(终止)劳动关系证明书兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日至____年____月____日在我单......