劳动合同规范书写形式是怎样的？

劳动合同规范书写形式是怎样的？
  
  一、劳动合同规范书写形式是怎样的？
  
  劳动合同规范书写形式具体如下：
  
  
  公司(以下简称甲方)，现聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
  
  合同期限
  
  合同期限为 年，从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月，从 年 月 日至 年 月 日止。
  
  工作岗位
  
  甲方安排乙方从事工作。
  
  甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。
  
  乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
  
  工作条件的劳动保护
  
  甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
  
  甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
  
  教育培训
  
  在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
  
  工作时间
  
  甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。
  
  乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、计划生育假等有薪假日。
  
  甲方确因生产(工作)需要乙方时，按照市和甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
  
  劳动报酬
  
  按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为 元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
  
  甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
  
  甲方发薪日期为每月 日，实行先工作后付薪。
  
  福利待遇
  
  乙方因生、老、病、伤，残、死，甲方按国家和上海市有关规定处理。
  
  甲方按照国家和上海市的有关规定按期为乙方缴纳养老，医疗，失业， 公积金等社会保障。
  
  甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤消险种。
  
  乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《上海市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗间的工资待遇、医疗费用等按照国家和上海市及甲方的有关规定处理。
  
  劳动纪律
  
  乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
  
  乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
  
  乙方违反劳动纪律和甲主的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教 育、处罚，直至。
  
  双方需约定的其他事项
  
  乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的一年七个工作日的有薪病假。
  
  当有薪病假日累计超过七天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。
  
  违反劳动合同的责任
  
  甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的上海市的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。
  
  甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
  
  若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日 起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
  
  其他
  
  本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。
  
  本合同未尽事宜，按照《劳动合同法》、《上海市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。
  
  综上所述，只要员工到单位去上班就应该拿到一份基本的合同作为双方劳动关系的见证，而单位给出的合同最起码也应该包括法律要求必须包含的内容才能够算是规范的书写文书，而员工在签订之前也应该仔细看清楚才能防止因为合同内容模糊而引发纠纷。
  
  
  

·如何确定劳动关系
      如何确定劳动关系根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(1)用人单位和......

·申请工伤认定断时效是多久?
      申请工伤认定断时效是多久?申请工伤认定是工伤维权的第一步，是依据《社会保险法》、《工伤保险条例》、《工伤认定办法》以及地方立法，由工伤职工、职工近亲属或用人单位，在规定的工伤认定......

·工伤认定和工伤保险的概念是什么？
      在实际工作中，用人单位都会为员工办理工伤保险，并每月按比例向其中缴纳一定的金额。通常情况下，工伤保险和工伤认定会被人们联系在一起，很多人对他们不是很了解，对此，为了便于您了解的更清......

·一、骨折工伤伤残等级鉴定标准是什么?
      一、骨折工伤伤残等级鉴定标准是什么?骨折工伤伤残等级鉴定标准2018是：重度运动运动障碍，功能完全丧失，双膝以上缺失，偏瘫肌力3级，双手部分肌瘫肌力≤2级等。主要是身体每个不同部位的骨......

·建筑工程设计合同需要注意什么 一、建筑工程设计合同需要注意
      建筑工程设计合同需要注意什么一、建筑工程设计合同需要注意什么(一)发包人应提供的文件和资料1、设计依据文件和资料(1)经批准的项目可行性研究报告或项目建议书;(2)城市规划许可文件......

·钢结构工程质量等级划分的标准是什么?
      钢结构工程质量等级划分的标准是什么钢结构在许多的建筑工程当中，都有着十分广泛的运用。对于整个建筑工程来说，钢结构这一部分是十分重要的。同时，您对于钢结构是很清楚的，如果质量不过关......

·宿迁市解除劳动关系证明的内容
      在宿迁市，有过辞职经历的劳动者不在少数，当需要在其他公司重新入职时，很多时候都需要一份解除劳动关系证明以此来表明自己已经与之前的公司终止了劳动关系。那么，关于宿迁市解除劳动关系证明......

·工伤或职业病能享受什么待遇
      工伤或职业病能享受什么待遇凡被确诊为患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。1、职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会、劳......