公司法人可以拿工资吗？

公司法人可以拿工资吗?公司法人是企业的一种组织形式，不是指具体的自然人，是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。公司的法定代表人是可以拿工资，根据具体的工作和职位，按照双方当事人约定来进行工资发放。二、在我国法定代表人可以领工资吗?1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的工资。三、担任法定代表人的限制条件《公司法》第146条规定了不得担任公司的董事、监事、高级管理人员的几种情形，作为法定代表人的董事长、执行董事或经理如果存在这些情形则不能担任。《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条进一步明确了不得担任法定代表人的几种情形，以下汇总介绍：有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记：1、无民事行为能力或者限制民事行为能力的;2、正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的;3、正在被公安机关或者国家安全机关通缉的;4、因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾5年的;因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾3年的;或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾5年的;5、担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾3年的;6、担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾3年的;7、个人负债数额较大，到期未清偿的;8、有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。在当代社会，公司法人他一般情况下所承担的一个职责还是比较巨大的，而且在公司内部如果有相关的职位担当的话，需要履行一定的义务，那么也是需要签订相关的劳动合同的，在这个劳动合同当中自然是约定了工作的一些工资状况，所以也是需要支付的。
  
  
  

·什么是工程项目管理
      工程项目管理的主要任务是保证项目在设计、采购、施工、安装调试等各个环节的顺利进行，围绕”安全、质量、工期、投资、决算”控制目标，在项目集成管理、范围管理、时间管理、成本管理、质量管......

·单位要求变更合同的条件是哪些,变更劳动合同的注意事项是哪些？
      劳动合同一经签订便发生法律效力，任何一方不得单方任意变更。但是，在满足一定条件时，用人单位是可以单方面变更劳动合同，那么在什么情况下可以变更合同呢?就来和您探讨一下单位要求变更合同......

·公司与个人如何解除劳动关系？
      公司与个人如何解除劳动关系？一、公司与个人如何解除劳动关系?公司与个人解除劳动关系需要按照以下的流程：1、发出解除劳动合同通知前的环节依照有关法律的规定，用人单位在发出解除劳......

·离婚中一方丧失劳动力可以不给抚养费吗？
      夫妻双方在办理离婚手续时，会约定子女归谁抚养，没有拿到抚养权的一方应该按月支付抚养费。具体抚养费的金额及支付方式，双方可以在离婚协议中约定好。通常情况下，一方不得无故拒绝支付抚养费......

·一、工伤保险待遇中最重要的待遇是什么？
      一、工伤保险待遇中最重要的待遇是什么？工伤保险待遇中最重要的待遇如下：1、治疗期间的费用报销：包含了住院伙食费用、交通费用、食宿费用、医疗费用、工伤康复费用、辅助器具的费用等。......

·分部分项工程质量验收标准是什么?
      分部分项工程质量验收标准是什么?一、分部分项工程质量验收标准是什么?1、分项工程的合格质量应符合下列要求：(1)分项工程所含的检验批均应符合合格质量的规定。(2)分项工程所含的检验批的质量验......

·订立劳动合同应当遵循以下几个原则：(一)合法原则
      订立劳动合同应当遵循以下几个原则：(一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法，如除非全日制用工......

·试用期内可以辞职吗？
      试用期内可以辞职吗《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，试用期是可以辞职......