无锡市全日制劳动合同书应该明确哪些条款

无锡市全日制劳动合同书应该明确哪些条款
  
  一、无锡市全日制劳动合同书应该明确哪些条款?
  
  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
  
  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
  
  (三)劳动合同期限;
  
  (四)工作内容和工作地点;
  
  (五)工作时间和休息休假;
  
  (六)劳动收入;
  
  (七)社会保险;
  
  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
  
  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
  
  二、用人单位不签劳动合同的后果：
  
  1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
  
  2、无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约定试用期，直接招用，不仅需要增加试用期期间的支出，而且容易带来用人风险。
  
  3、难以稳定员工和技术人员。如果用人单位不签劳动合同，职工可以说走就走，无需提前一个月打离职报告，法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位与技术人员不签订劳动合同，不仅可以说走就走，无许承担培训费用。
  
  4、难以保护商业秘密。每个企业或多或少有商业秘密，不签劳动合同，无法通过劳动合同增加条款，很难保护企业的商业秘密。
  
  5、难以进行竞业限制。企业要对劳动者进行竞业限制，主要针对高技能人才，不签订劳动合同，无法通过劳动合同作出竞业限制，采用其他办法很难收效。
  
  6、被迫签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条第三款规定(“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”如果用人单位被迫与劳动者签订立无固定期限的劳动合同，对用人单位利益将造成较大影响。
  
  7、在劳动争议处理中企业十分被动。不签劳动合同，责任主要在是企业。一旦产生劳资争议，企业拿不出重要依据——劳动合同，违法在先，按照法律规定，必须承担诸多不利后果。
  
  所有正式员工，一般在确立了劳动关系以后都应该和用人单位签订全日制的劳动合同的。正规的劳动合同才有利于公司的经营发展，公司如果在劳动关系管理这一块没有形成一个相对规范的管理制度，甚至员工流失率特别高的话，生产力肯定是带动不起来的。
  
  

·根据我国法律的规定商品住宅工程质量保修期是怎样的
      根据我国法律的规定商品住宅工程质量保修期是怎样的？您的生活是越来越好，因此，人们对于商品的质量也是非常重视的，在我们的现实生活中，工程质量对于人们来说也是非常重要的，那么，根据我国......

·建筑工程质量检验与评定的内容是怎么样的？
      现在经济飞速发展，很多城市从原先的农村逐步成为了一个城市，所以很多建筑相继也建设出来。那么关于建筑工程质量检验与评定的规定内容是怎么样的?工程建设，一般都是用于人们生产生活使用的，......

·在生活当中，建设工程的完成通常是有很多人的合作情况下才可以将
      在生活当中，建设工程的完成通常是有很多人的合作情况下才可以将一个完整的建筑工程修建好的。对于工程的工程质量，不会是有一个人来进行负责的。不同类别的工程，需要由不同的人来承担，总体来......

·基建工程质量评定标准是什么?
      基建工程质量评定标准是什么工程建设对于城市发展来说是非常重要的环节，不管是民用工程还是利民工程，一般工程的建设都是为了人们能够有更好的生活能够生活更加便利而建设的，但是工程建设政府......

·工伤认定申过期是否没办法索赔了
      在生活当中，任何一项事情在进行的时候都是有规律的，申请做工伤认定的时候也是如此。申请做工伤认定的时间是有着一定的限制的，如果超出工伤认定的期限的话，对劳动者本人将是非常不利的，但是......

·一、解除劳动合同去哪个劳动局?
      一、解除劳动合同去哪个劳动局?与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准，只需按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并......

·?新员工入职流程
      在企业单位上班，不同的职位的待遇是不一样的，劳动者可以根据自己的实力来应聘岗位。近年来，我国大力发展人才教育，故而应聘企业高管的人员是比较多的，在职员通过面试后，是需要办理入职手续......

·在学校练瑜伽死亡算不算工伤?
      在学校练瑜伽死亡算不算工伤?一、在学校练瑜伽死亡算不算工伤?只要是属于工作就可以被认定为工伤，但如果练瑜伽是属于个人的行为，那么这个情形只能算是意外的死亡，而工伤部门也不会认可；......