一、工伤待遇赔偿时间限制是怎么规定的?

一、工伤待遇赔偿时间限制是怎么规定的?

  一般在申报后60个工作日内赔付。如果没有购买社保，单位又不配合，可能涉及到工伤认定及劳动仲裁，时间就比较长，最快3个月，最慢1至2年。

  你可以督促单位申报工伤，或者自行申请工伤认定，及时到社保局办理工亡理赔手续。若单位不配合，保留相关证据，为后期仲裁做准备。

  《工伤保险条例》：

  第二十条　“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

  “社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

  “作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

  “社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。”

  二、工伤保险待遇需要提供哪些资料?

  申请工伤保险基金支付，一般需要提交以下资料：

  1、居民身份证原件及复印件;

  2、认定工伤决定书;

  3、工伤职工停工留薪期确认通知;

  4、申请工伤医疗待遇支付还需要提供：

  (1)医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明;

  (2)工伤职工的医疗(康复)票据、病历、清单、处方及检查报告;

  (3)居住在统筹地区以外的工伤职工在居住地就医的，还需提供《工伤职工异地居住就医申请表》;

  (4)工伤职工因旧伤复发就医的，还需提供《工伤职工旧伤复发申请表》;

  (5)批准到统筹地区以外就医的工伤职工，还需提供《工伤职工转诊转院申请表》。

  5、申请辅助器械费用还需要提供：

  (1)工伤职工配置(更换)辅助器具申请表;

  (2)配置辅助器具确认书;

  (3)辅助器具配置票据。

  6、申请伤残待遇还需要提供：

  劳动能力鉴定结论书。

  关于工伤待遇赔偿的这件事情，员工自己首先有一个要有一个正确的态度，就是有些环节上，知道公司不配合处理了的话，自己就千万不能再继续拖拖拉拉下去了，工伤保险机构一般不会拒绝理赔，只要材料全部都准备齐全了就行，关键还是在于公司的。

·对于疫情期间辞退怎么赔偿？
对于疫情期间辞退怎么赔偿？一、对于疫情期间辞退怎么赔偿？如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半......

·劳动合同签了3年可以提前辞职吗？
劳动合同签了3年可以提前辞职吗签订合同后提前离职是可以的。二、提前离职需要注意的问题(一)、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的;2、用人......

·劳动争议仲裁的性质是什么？
劳动争议仲裁的性质是什么？一、劳动仲裁的性质1、性质内容劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼......

·劳动者平时加班工资如何计算
劳动者平时加班工资如何计算根据规定标准工时制一般一天工作8个小时，而在八个小时之后就属于劳动者的休息时间，不过此时单位在符合规定条件的情况下，可以安排劳动者加班，不过需要支付加班工资......

·房屋模板分项工程承包合同是什么？
我们您都知道，在盖新房时需要与施工方签订合同，那么，房屋模板分项工程承包合同是什么?即指在一座复杂的房屋修葺中，每个工程队负责的项目不同，为保证不耽误施工速度，并且各施工队之间密切......

·职业病是否属于工伤的范围？
一、职业病是否属于工伤的范围根据《职业病防治法》的现定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。据......

·主动离职公司不给工资怎么办？
主动离职公司不给工资怎么办?主动离职公司不给工资可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动......