山西省建筑工程施工资料管理规程是怎样的
山西省建筑工程施工资料管理规程是怎样的 山西省建筑工程施工资料管理规程
二、主要内容
1、本规程主要内容
本规程共分10章和3个附录，主要内容包括：总则，术语，基本规定，施工资料的管理，工程准备阶段和竣工验收文件(A类)的内容、要求及记录表格，监理资料(B类)的内容及要求，施工单位资料(C类)的内容及要求，竣工图(D类)的内容及要求，施工资料的立卷，施工资料的归档和移交，附录A建筑工程施工资料分类、归档顺序、立卷参照表，附录B监理资料记录表格，附录C施工单位资料记录表格。
2、本次修订的主要内容
修订中将原规程各专业的综合性的合订本改为按照分部工程内容的几个分册，其内容与国家标准的质量验收内容相对应。具体划分的地方标准名称与编号如下：
《建筑工程施工资料管理规程第1部分地基与基础、主体结构、建筑装饰装修、屋面和室外设施与环境》DBJ04-214.1;
《建筑工程施工资料管理规程第2部分智能建筑和建筑节能》DBJ04-214.2
《建筑工程施工资料管理规程第3部分建筑给水排水及供暖、通风与空调、建筑电气和电梯》DBJ04-214.3;
1、名称修改为《建筑工程施工资料管理规程第1部分地基与基础、主体结构、建筑装饰装修、屋面和室外设施与环境》DBJ04-214.1;
2、原规程涉及地基与基础、主体结构、建筑装饰装修、屋面和室外设施与环境的内容全部修订;
3、规程第3章修订为基本规定;规程第4章修订为施工资料的管理;原规程第4.6节修订为第8章竣工图(D类)的内容及要求;规程第5章修订为工程准备阶段和竣工验收文件(A类)的内容、要求及记录表格;原规程第8、9章顺延为第9、10章;
4、本规程将监理资料记录表格与施工单位资料记录表格分设在附录B与附录C中。
5、钢结构部分增加空间钢结构及拉索与膜结构;
6、主体结构中增加加固工程子分部内容;混凝土结构增加了滑模、筒仓、烟囱及钢筋接头内容;
7、建筑装饰装修分部工程增加了室内防水、外墙防水子分部的内容;
8、防水工程中删除了石油沥青的相关材料内容;
9、规程中补充室外设施与环境工程的相关内容。
本规程由山西省住房和城乡建设厅标准定额站负责管理，由山西省建设工程质量监督管理总站负责具体内容解释。在执行过程中，请各单位注意总结经验，积累资料，及时将意见和建议反馈给山西省建设工程质量监督管理总站，以便今后修订时参考。
三、目录
1、总则
2、术语
3、基本规定
4、建筑工程的管理
5、工程准备阶段和竣工验收文件(A类)的内容、要求及记录表格
6、监理资料(B类)的内容及要求
7、施工单位资料(C类)的内容及要求
8、竣工图(D类)的内容及要求
9、施工资料的归档和移交
附录A建筑工程施工资料分类、归档顺序、立卷参照表
附录B监理资料记录表格
附录C施工单位资料记录表格
本规程用词说明
引用标准名录
通过以上内容，您可以对山西省建筑工程施工资料管理规程有了简单的了解。从上述内容看，规程的内容全面完整，可以有效的指导工程资料的管理。如果您想对规程的内容作进一步了解
·很多人都知道在工作中发生意外之后就必须要进行工伤鉴定
很多人都知道在工作中发生意外之后就必须要进行工伤鉴定，而对于工伤鉴定很多人还是也非常多的不部分不了解，那么工伤认定需要多长时间?首先工伤认定只需2个月的时间就可以进行结果的公示，下面......
·一、无固定期限劳动合同怎么变更?
一、无固定期限劳动合同怎么变更?需要双方协商，或者劳动仲裁与诉讼来变更，无固定期限劳动合同是可以解除的，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。1、协商解除......
·疫情在家上班工资怎么算？
疫情在家上班工资怎么算?疫情在家上班工资的计算方式是按照劳动合同当中所约定的工资报酬标准来进行，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工......
·加班工资需要缴纳个人所得税么
加班工资需要缴纳个人所得税我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受......
·工程质量验收内容有哪些
工程质量验收内容有哪些随着我国经济的不断发展，为了避免一些重大建设工程安全质量事故，我国对工程质量进行验收的时候，会对方方面面都全部进行严格的把控。工程质量的验收内容也是比较多的......
·劳动仲裁裁决撤销的条件是什么?
劳动仲裁裁决撤销的条件是什么?一、劳动仲裁裁决撤销的条件是什么?依据我国仲裁法第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：......
·一、二次手术误工费能否支持?
一、二次手术误工费能否支持?最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款的规定所使用的前提为原告因伤致残持续误工，此时原告的误工损失，实际上就是原告丧......
·事业单位工资制度中的类别有什么？
事业单位工资制度中的类别有什么？都说在事业单位供职是“铁饭碗”，多少人争破头都想进事业单位工作，因为其工作稳定，工资有保障。说到工资问题，国家曾多次对事业单位工资制度进行了改革，......
