南京债权债务律师
律师热线 13951899110
民间借贷工程欠款违约责任债的履行
讨债兵法逃债伎俩债的担保债的移转
首页 >>文章

瓦工装饰工程承包合同的内容有哪些?

瓦工装饰工程承包合同的内容有哪些
  
  一、瓦工装饰工程承包合同的内容有哪些?
  
  发包方(甲方)
  
  承包方(乙方)
  
  兹有乙方现承包甲方发包的装修工程,根据有关法律、法规的规定,结合本工程的具体情况,甲、乙双方在平等、自愿的基础上协商一致,达成如下条款,并共同遵守执行。
  
  一)工程概况:
  
  1、工程名称:
  
  2、工程地点:
  
  3、承包内容:工作量清单。
  
  4、承包范围:水电工、木工、漆工、瓦工。
  
  5、承包方式:包清工,电动工具及零配件由乙方自备。
  
  6、质量要求:
  
  7、工期要求: 年 月 日至 年 月 日。
  
  二)甲方工作:
  
  1、甲方指派为驻工地代表,负责履行本合同的相关事宜,全面、全权负责现场的管理工作,对乙方的工程质量、进度、用料、安全文明等工作进行监督、检查。
  
  2、负责向乙方提供临时水电。
  
  三)乙方工作:
  
  1、乙方为驻工地代表,常驻现场,负责履行合同范围内的应尽职责,按照甲方要求组织施工,保质、保量、按期完成施工任务,服从甲方工地代表的监督和管理。
  
  2、做好承包范围内各相关工种间的交叉配合工作,竣工验收交钥匙前的成品保护工作由乙方负责。
  
  3、未经甲方同意,不得擅自拆改原建筑结构或设备管线。
  
  四)关于质量的约定:
  
  1、乙方须严格按照甲方要求和施工图纸、作法说明及设计变更等进行施工,工程质量达到施工合同要求,相关质量验收规范(GB50210-2001、GB50303-2002、GB50242-2002、GB50327-2001等)作为本工程的质量评定验收标准。
  
  2、如因乙方责任原因造成质量不合格或不能通过验收,其返工费用由乙方承担,工期不顺延。
  
  3、如因甲供材料质量不合格而影响工程质量,其返工费用由甲方承担,工期顺
  
  延。
  
  4、本工程质保期为壹年,质量保修期自竣工验收之日起计。保修期内如发生质量问题,乙方须无偿履行保修责任。
  
  五)关于工期的约定:
  
  1、如因甲方不能按约给付乙方工程进度款而影响工期,工期顺延。
  
  2、如因乙方责任造成中途无故停工、窝工而影响工期,工期不顺延。
  
  3、因业主等不可抗力的因素而影响工期,工期顺延。
  
  六)关于价款和结算的约定:
  
  1、双方商定本工程合同承包价格元(人民币)
  
  2、本承包价格包含人工费、机械费、进退场、垃圾清运、材料上运费等。
  
  3、付款方式:
  
  七)关于材料的约定:
  
  1、甲方负责同业主联系及时提供乙方所需材料,并按时到场。经乙方验收入库后,由乙方负责保管。如因乙方保管不善而造成损坏,由乙方照价赔偿。
  
  2、乙方须在预算定额范围内使用材料(包括临时电),材料损耗按定额计,超支的不合理材耗由乙方自行承担,并在承包价格中相应扣减。
  
  3、所有进场的业主供材,乙方不得擅自挪用。
  
  八)关于安全生产的约定:
  
  九)关于违约责任的约定:
  
  本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效,履行完毕后即终止。其中未尽事宜,双方友好协商解决。
  
  甲方(签章) 乙方(签章)
  
  年 月 日
  
  瓦工装饰也属于常见的装修工程之一,想要做瓦工装饰的当事人说明对瓦工装饰这方面还是具有一定的了解的,至于说承包合同的具体写法这根本就不是由我国的法律制度强制性的进行约定的。可能发包方和承包方也能结合当时的情况再约定其他的内容。
  
  

·非全日制用工每月工作天数有要求吗
      非全日制用工每月工作天数有要求吗没有要求,只要不超出每周24小时的限制即可。据《劳动合同法》第六十八条?非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超......

·劳动仲裁要走什么程序?
      劳动仲裁要走什么程序(一)接受申请材料。审核申诉人申诉材料,对符合规定的材料进行登记,退回不符合规定的材料并告知申诉人。(二)审查受理及组庭。自收到申诉材料之日起七日内决定受理或不受理......

·出差过程中的工伤认定规定是什么?
      对于工作者来说,很多时候需要去出差去办理公司分配的任务,出差过程中有可能会出现意外事故而给自己的身体健康带来一定的损害,同时也给自己经济上带来一定的损失,那么再出拆过程中受伤是否属......

·劳动法规定每月工作时间是多少
      劳动法规定每月工作时间是多少对于上班族来说,最怕听见的词就是加班。生活中很多人都有过加班的经验,但对于劳动法中对于每月规定的工作时间却不太了解。其实在劳动法中,对于每日的工作时间......

·国庆节加班工资算几天?
      国庆节加班工资算几天?国庆节加班工资算7天,其中1-3日为法定节假日,4-7日为周末调休。法定三天加班应支付三倍工资:月薪÷21.75×3×3其余四天加班应支付二倍工资:月薪÷21.75×4×2即总加班......

·员工工伤期间公司可以辞退吗?
      员工工伤期间公司可以辞退吗?一、员工工伤期间公司可以辞退吗?员工工伤期间公司不可以辞退的,劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,......

·高管五年劳动合同模板:
      高管五年劳动合同模板:甲方(聘用单位)名称:住所:乙方(员工)姓名:性别:出生日期:年月身份证号码:住址:法定代表人:联系人:联系电话:联系电话:根据《中华人民共......

·一、孕期协商解除劳动合同是否需要支付补偿金?
      一、孕期协商解除劳动合同是否需要支付补偿金?孕期协商解除劳动合同是需要支付补偿金的,公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本......

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京债权债务律师