建筑工程资料档案管理怎么规定？

建筑工程资料档案管理怎么规定？涉及哪些法规文件？
  
  建筑工程资料档案管理主要就是针对一项建筑工程中涉及到的资料进行管理的相关规定，当然，这些规定并非就是自己凭空制造出来的，而是具有一定的法律法规的依据的。那么建筑工程资料档案管理怎么规定?涉及哪些法规文件?下面，就让来详细介绍一下吧!
  
  一、建筑工程资料档案管理怎么规定?
  
  (一)资料的分类
  
  根据资料的性质把资料进行分类,存放于不同的资料盒中,并在资料盒外贴上具体分类标签.
  
  1、勘察、测绘、设计文件
  
  1)工程地质勘察报告 2)初步设计图纸和说明 3)技术设计图纸和说明 4)审定设计方案通知书及审查意见 5)施工图及说明 6)设计计算书 7)政府部门对施工图设计文件的审批意见
  
  2、招投标文件
  
  1) 勘察设计招投标文件 2)勘察设计承包合同 3)施工招投标文件 4)施工承包合同 5)工程监理招投标文件 6)监理委托合同
  
  3、开工审批文件
  
  1)建设工程规划许可证及附件 2)建设工程开工审查表 3)建设工程施工许可证 4)工程质量监督手续
  
  4、建设、施工、监理机构及负责人
  
  1)工程管理机构及负责人名单 2)工程项目监理机构及负责人 3)工程项目施工管理机构及负责人
  
  5、监理文件
  
  1)监理规划 2)监理月报表中的有关质量问题 3)质量控制 4)分包资质审核 5)监理通知 6)合同及其它事项的管理 7)监理工作总结
  
  6、施工文件
  
  1)施工组织设计及其它专项方案 2)图纸会审纪要 3)施工日志 4)工程图纸变更记录 5)工程质量检查评定记录 6)质量事故及处理记录
  
  7、竣工验收文件
  
  1)单位工程质量验收记录 2)竣工验收证明书 3)竣工验收报告 4)竣工验收备案表 5)工程质量保修书
  
  8、竣工图
  
  1)建筑竣工图 2)结构竣工图 3)装修工程竣工图 4)电气工程竣工图 5)给排水工程竣工图 6)采暖通风空调工程竣工图 7)燃气工程竣工图
  
  9、来往函件
  
  1)监理公司来往函件 2)与施工单位来往函件
  
  10、现场签证资料
  
  1)工程量收方记录 2)零星记工
  
  (二)资料的收集与整理
  
  档案资料应由工程部专职或兼职资料员进行统一收集与整理，并妥善保管。
  
  1、档案资料管理人员应主动收集齐全所有工程资料原件。
  
  2、所有资料应根据分类建立查阅目录，并即时进行编码登记，编码须按顺序用阿拉伯数字书写。
  
  3、档案资料整理时书写的字体必须是仿宋体且字迹清晰工整。
  
  (三)资料的收发
  
  1、须下发的公司文件或资料由档案管理员在发文簿上登记下发给相关单位资料管理人员并要求签字。收到的设计类、技术类文件由档案管理人员签收并登记，其它涉及经济、工期的相关文件及函件由工程部经理审阅同意后签收。
  
  2、档案资料管理员在收到文件后，应立即将文件交工程部经理审阅，并根据需要复印送达相关人员。
  
  (四)资料的保管
  
  1、档案资料收集整理后应立即放入档案柜，不得放置于其外。
  
  2、档案资料柜的钥匙由档案管理人员保管，不得外借他人。
  
  3、工程部其它人员须使用或借阅档案资料的，应在档案管理员处登记，并及时归还。
  
  4、工程完工备案后，应将本工程档案资料完整移交公司档案库封存。
  
  二、建筑工程资料档案管理涉及哪些法规文件?
  
  ⑴《中华人民共和国档案法》
  
  ⑵《科学技术档案工作条例》
  
  ⑶《中华人民共和国档案法实施办法》
  
  ⑷《城市建设档案管理规定》
  
  事实上，建筑工程资料档案管理的相关规定的具体制定除了需要遵守上述介绍到的国家法律法令之外，不少地方还制定有适用于地方的相关政策，这些也是咱们在制定具体的建筑工程资料档案管理规定时需要借鉴和注意到的地方。

·公司职工的职业健康检查档案由谁保管？
      公司职工的职业健康检查档案由谁保管？职业卫生档案管理制度为了保护劳动者的健康，保护公司的权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条的规定，用人单位应当建立劳动者职业健康......

·个人与企业建立劳动关系以后，就很快融入到企业的发展中去，参与
      个人与企业建立劳动关系以后，就很快融入到企业的发展中去，参与企业的工作。企业也会给您相应的报酬，给您准时发工资。工资与劳动关系是有很大关系的，通常情况下，是需要建立劳动关系才能发放......

·公司重新签订劳动合同时需要注意些什么?
      在工作中，大都会签订劳动合同来保障自己的权益。但是，如果原公司重新注册新开公司，那么在新公司重新签订劳动合同时需要注意些什么呢?对于这个问题，的我们为您查询了相关的资料与法规，供您参......

·在我国未成年工的年龄是多少岁
      未成年工有别于童工，就我国的规定来看，虽然法律明确禁止用人单位招用童工，但却是允许单位录用未成年工的。只不过此时需要单位充分保证未成年工的合法权益而已。那具体来说在我国未成年工的年......

·是否可以存在多个劳动关系？
      生活中可能会出现如此情形，已有工作的人发现另一份合适的工作，且双方工作时间互不冲突可以同时进行，是否能够同时拥有多份工作、签订多个劳动关系呢？法律上对这种特殊的劳动关系是否支持，对......

·劳动关系事实解除的情形有哪些
      当你去一家公司应职，那家公司聘用你之后，你与那家公司之间就存在事实劳动关系，所以说事实劳动关系在劳动关系中是最重要的。所以有很多纠纷也是由事实劳动关系认知不同引起的。那么事实劳动关......

·在我国入职两年辞退赔偿多少?
      在我国入职两年辞退赔偿多少?《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月......

·工伤六级解除劳动关系有赔偿吗？
      我们在生活中经常会发生一些一般事故，特别是在工作过程中如果是一些危险的职业就更可能会发生意外事故，一旦发生意外事故就会造成很多劳动者受到身体上的伤害，而在工作过程中如果受伤就属于工......