一、一次性工伤待遇赔偿协议怎么写？
一、一次性工伤待遇赔偿协议怎么写？
一次性工伤待遇赔偿协议的范本如下：
甲方：
性别： 出生年月： 年 月 日 身份证码：
家庭住址： 电话：
乙方： 石家庄 公司
住所地：
法人代表：
鉴于甲方于 年 月 日在石家庄工地由于违反安全操作规程导致受伤一事，依照国家有关法律及石家庄地方法规等有关规定，双方对相关的法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为解决甲方工伤事宜，甲、乙双方本着实事求是的精神，平等协商、互谅互让，依据《工伤保险条例》，达成协议如下：
一、赔偿金额：
1、甲、乙双方一致确认，乙方于2008年6月1日前已支付甲方两次住院医药费共计人民币￥ 元，乙方还已支付甲方停职留薪期工资、经济补偿金、伤残就业补助金等部分赔偿款￥ 元。
2、在本协议第一条确认金额的基础上，甲、乙双方同意：乙方再一次性支付甲方各项赔偿金(包括但不限于解除劳动关系之经济补偿金、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、伙食补助、医疗费、伤残津贴、生活护理费、工伤复发医疗费、后续医药费、医疗器具费等相关费用)共计人民币 元整。 甲方自愿放弃其他请求，双方从此无涉。
二、付款期限：
本协议第一条第2项确认的款项，在本协议签定之日即付人民币 ;2008年8月31日前付人民币 ;余款人民币 于2008年12月31日前付清。乙方可以通过银行汇款方式支付上述款项，甲方的银行账户为： 。
三、甲、乙双方一致同意：自本协议签订之日起，双方劳动关系解除。
四、自协议签订之日起，乙方自愿放弃赔偿差额权利;
五、甲方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;
六、本协议签订后双方再无任何纠葛，甲方不得再以任何理由追究乙方任何责任。甲方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有的仲裁、诉讼的权利。
七、违约责任：
1、乙方迟延付款的，甲方有权要求乙方一次性支付余款，并有权要求乙方按照银行同期贷款利息的两倍支付利息。
2、因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通、通讯费、误工费(每天50元)、公证费、律师费。
八、以上条款双方均自愿遵守。
九、本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，本协议一式贰份，双方各执壹份。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
受伤的员工是因为单位工作的原因才会遭受这种痛苦，身体上的伤情也就只能通过经济上的物质补偿才能够抵消，而想要单位一次性给自己所有的赔偿还是需要订立协议以免后期员工多要或者单位少给的现象，而协议中最好加上关于责任的分配才能够效力完整。
·根据民法总则个体工商户的债务如何承担？
根据民法总则个体工商户的债务如何承担？创业的方式多种多样，除了成立公司之外，许多人还会以经营商铺，也就是个体工商户的形式创业。个体工商户在经营管理过程中同样会有债权债务等问题，但由......
·一、第一次劳动合同到期不续签有赔偿么?
一、第一次劳动合同到期不续签有赔偿么?劳动合同期满，不续签是否有补偿视不续签原因确定。是否续签是双方自主权。但用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签合同终止的，根据《劳动......
·劳动关系先于劳动合同怎么办?
在工作中，有时存在这样的情形，用人单位与劳动者之间有实际的用工关系，但是并没有签订劳动合同。有的是一部分用人单位不想签订劳动合同，逃避责任，这就造成了劳动关系先于劳动合同。那么您是......
·企业可以聘请员工当法定代表人吗？
企业可以聘请员工当法定代表人吗一、企业可以聘请员工当法定代表人吗普通员工不行，如果员工同时也被任职为公司的董事长、执行董事或者经理可以担任法定代表人。【法律依据】《公司法》......
·广州人社局 工伤认定程序是怎样的？
广州市民在工作岗位上，遭遇安全事故后，应该尽快的要求单位帮助其办理工伤认定。通过人社局的鉴定，可以明确工伤等级，这样就可以向单位提出赔偿了。广州市的人社局是负责工伤认定的主要部门，......
·劳动者主动离职发工资吗？
劳动者主动离职发工资吗？一、劳动者主动离职发工资吗？要发的；不过如果劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用......
·代理合同和劳动合同之间的区别
代理合同和劳动合同之间的区别1、劳动合同直接是劳动者和用人单位之间签署的，代理合同是委托人和受委托人(代理人)之间的委托(代理)关系。2、代理合同法律术语，委托代理是指代理人依据......
·对非国家工作人员行贿罪立案标准是怎样的
一、对非国家工作人员行贿罪立案标准是怎样的根据《刑法》第一百六十四条第一款、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2016〕9号)第十一条......
