一、劳动合同还差10个月到期被辞退怎么赔偿?

一、劳动合同还差10个月到期被辞退怎么赔偿?
  
  按规定签订劳动合同后，如果公司无理由辞退员工，要给员工赔偿。
  
  并且，公司支付经济补偿金要按照以下标准：
  
  1、根据员工在公司的工作年限，满6个月支付半个月工资、满1年支付1个月工资的标准;
  
  2、在公司的工作年限超过6个月不满1年的，按1年计算;
  
  3、在公司的工作年限不满6个月的，按6个月计算。
  
  不过，下面几种情形公司辞退员工不用赔偿：
  
  1、员工在试用期间被证明不符合公司规定的录用条件;
  
  2、员工严重违反公司依法制定的规章制度;
  
  3、员工有严重失职，营私舞弊，并给公司造成重大损害;
  
  4、员工同时签订两份劳动合同，对完成工作任务造成严重影响，或者被公司发现并提醒之后拒不改正;
  
  5、因员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效;
  
  6、员工被依法追究刑事责任。
  
  当然，有些公司想要辞退员工，又不想支付经济补偿金，就会以员工有以上过错，比如加大员工的考核任务量。那么，这样将会直接损害员工的利益，双方因此产生劳动争议，并且争议较大的，建议可以在必要时找个专业律师介入处理。
  
  二、企业辞退的原则
  
  根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定：企业对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照《辞退规定》予以辞退。
  
  企业辞退违纪职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的，要及时纠正;发现确属企业领导人滥用职权打击报复的，要按照有关规定进行严肃处理。
  
  企业对被辞退的违纪职工，要认真做好思想教育工作，不能简单从事，防止矛盾激化。辞退后，本人要求迁移户口的，按户口迁移规定办理。
  
  当劳动者和用人单位确定了劳动关系后，双方也是需要签订劳动合同，同时也是要在劳动合同中写明双方的权利和义务，如果在合同履行期间，任何一方做出了违法劳动合同或者劳动法的行为后，也是要按照规定承担赔偿责任，同时也是要求与违约方解除劳动关系的。
  
  

·劳动能力鉴定有什么用,谁来承担鉴定费用
      在对工伤事故进行处理的过程中，需要进行劳动能力鉴定。但是却只有很少一部分人知道，进行劳动能力鉴定有什么用。这其实是与事故的处理有直接联系的。接下来，我们就来为你详细介绍一下这个问题......

·如果被公司辞退了会得到哪些补偿企业辞退员工
      如果被公司辞退了会得到哪些补偿企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济......

·工程欠款的诉讼时效是多久
      工程欠款的诉讼时效是多久大多数拖欠工程款已历时相当久，甚至超过三年，有的甚至达到十年之久。拖欠太久的工程款，承包商经常因法律意识淡薄或碍于情面，怕影响与建设方的关系等原因而错过诉讼......

·河南省建筑工程预算定额管理实施细则 河南省建筑工程预算定额
      河南省建筑工程预算定额管理实施细则河南省建筑工程预算定额管理实施细则(试行)第一章总则第一条为规范我省建设工程定额(以下简称定额)管理，合理确定和有效控制工程造价，更好地为......

·新劳动法工伤认定范围是什么？
      工人在工作岗位上发生意外伤害后，应该及时进行工伤认定，通过工伤认定，属于工伤的，工人可以享受到工伤保险待遇。但是并不是所有情况都可以算作工伤，这方面，在劳动法和工伤保险条例中做出了......

·企业如何与职工解除劳动合同?
      企业如何与职工解除劳动合同?(一)法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几......

·工程质量事故的分类标准是怎样的
      工程质量事故的分类标准是怎样的？工程质量关系到工程的使用寿命和使用者的人身安全，需要工程建设各方高度重视。一些施工单位由于管理不善，责任不到位，施工过程偷工减料，导致出现工程质量......

·厦门劳动合同投诉到哪个部门进行？
      厦门劳动合同投诉到哪个部门进行?到劳动管理部门申请仲裁处理，根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条　对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日......