南京债权债务律师
律师热线 13951899110
民间借贷工程欠款违约责任债的履行
讨债兵法逃债伎俩债的担保债的移转
首页 >>文章

误工费的统一情况:

误工费的统一情况:
  
  
  1.在我国,误工费是并没有一个明确的数字的,由于误工费耽误的是受害人工作的时间,但是每一个人工作的时间和工作的报酬都是不一样的,所以这个时候没有办法划出一个统一的标准来。
  
  2.在这里需要注意的是,误工的时间是来源于医疗机构给出的证明时间,以此而来计算的,如果是由于伤残或者是严重疾病持续误工的话,那么持续误工的时间是一直到伤残鉴定之日的前一天。用时间乘以数额,最后得出来的结果就是误工费应该总的赔付的金额。
  
  3.不过关于月收入这一点,对每个人来讲都是不太一样的,因为有人是有固定工资的,他们月收入就比较好算,而有些人是没有固定工资的,他们这个月收入该如何计算的,具体可以分为两种情况来看。
  
  二、具体的计算标准:
  
  
  第一种,如果是有固定收入人员的话,那么工资就按照月收入来计算。
  
  对于这种人,比如说是上班族或者是公务员,每个月有固定的工资标准的话,这样子是比较好计算的,只需要公司开具的公司收据或者是凭条来作为该月的月收入就可以了,然后用所耽误的时间来乘以这一个数,就是最后总得要赔付的金额,这个是比较简单的。
  
  第二种,如果没有固定收入的话,那么月收入就按照以下的公式来计算。
  
  1.就算这个人没有固定的月收入,但是还是会有一定的收入的,所以可以计算出来最近三年自己的收入总额,除以3年再除以12个月,那么这算出来的就是过去三年自己的月平均收入。
  
  2.这个也是可以作为赔偿的依据的,用这个算出来的月平均收入,再乘以耽误的时间,也可以成为一个计算的标准。如果个人的三年月平均收入不太好计算的话,也可以按照当地的实际发生水平,按照当地的人均月收入来进行计算。
  
  3.以上两种就是关于不同的人的不同月收入是如何计算的,用上述的方式算出来的一个结果之后,再乘以自己耽误的时间就是保险公司交强险,所以应该给受害人赔付的误工费的具体数额了,如果有其他的特殊情况的话还可以与保险公司进行协商。
  
  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条?误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
  
  误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
  
  受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
  
  由于在出现了交通事故之后,自己的财产和身体本身就遭受了非常大的损失,耽误了工作,没有收入来源,在这个时候,保险公司是应当及时给与赔付的。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。
  
  

·我国童工是多少岁?
      有的人至今分布清楚童工与未成年工,虽然他们都是属于未成年人,并且都受到了法律的保护,但是从根本上来讲他们之间最大的不同就是在年龄上面。那么一般童工是多少岁呢?我们一起在下文中进行了解......

·质量等级的标准。对一个工程质量评价是要分为四个等级的
      质量等级的标准。对一个工程质量评价是要分为四个等级的,第一级是分部工程,这一级在质量方面是有合格或者是不合格两种划分的,剩余的三级都比第一集还会多出来了一个优秀或者良好级别。第二,......

·2023春节加班工资怎么算
      春节加班工资怎么算春节放假安排:农历除夕到正月初六,其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者,并且不能安排补休或者调休;正......

·劳动纠纷申请法律援助的条件是什么?
      劳动纠纷申请法律援助的条件是什么?劳动纠纷主要就是当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,同时还称为劳动争议,主要用于劳动法和劳动合同、集体合同的内容而发生的纠纷。而且主......

·员工是否加班由谁举证?
      现在劳动者混职场越来越难,在这个弱肉强食的现代社会,从来不加班的人并不多,天天加班的人倒有不少;有加班费的不多,义务劳动的倒是不少。劳动者与用人单位发生劳动争议的情形越来越多。员工是......

·一、没工作抚养费该怎么判?
      一、没工作抚养费该怎么判?法院一般按照当地生活标准判决。对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。夫妻离婚时,即便达成协议,约定子女由一方抚养,另一方不支付子女抚养费......

·关于劳动关系认定标准有什么?
      劳动关系的确立对劳动者来说具有很重要的意义,这关系着未来自身的实际经济利益。但由于现在很多用人单位都不想对劳动者承担应有的责任而不与劳动者签订相应的劳动合同。那么,在没有签订劳动合......

·公司给老员工股权要不要
      可以要。员工持股计划,又称之为员工持股制度,是员工所有权的一种实现形式,是企业所有者与员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。员工通过购买企业部分股票(或股权)而拥有企业的部......

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京债权债务律师