1、工伤赔偿主要是指工伤保险基金支付的治疗费、康

1、工伤赔偿主要是指工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。工伤报销标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。2、用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此项标准很大程度上保障了劳动者的权利。作为员工，如果其一旦因工受伤并接受工伤治疗，那么在工伤期间，员工所在单位一方面应该支付员工工伤期间的工资，另一方面应该支付其伤残一次性就业补助金，对于一次性就业补助金的多少，应该根据其所在的地方法规的明确规定给与支付。3、一般员工的工伤待遇审核是在受伤员工治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，才向社保递交申请后下达的。因工伤员工在治疗后可以向相关部门进行工伤报销，工伤报销应该准备相关材料进行申请报销，具体材料应该包括工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。这些材料应该递交给当地医保中心工伤科进行医药费用申报审批。4、审批完成后，通知员工所在公司到当地医保中心拨付科进行拨付转款，公司财务部门收到该笔工伤款项后进行报销。一般工伤待遇报销在工伤待遇审核递交之后两个月内到账。工伤医疗报销应该严格按照国家和当地的法规进行报销，对于超出规定项目范围的医疗费用，则应该由员工其个人进行承担。
  
  
  

·一、关节脱位误工费怎么计算?
      一、关节脱位误工费怎么计算?关节脱位误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间。“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定......

·送外卖可以随时辞职吗？
      送外卖可以随时辞职吗可以随时辞职的，但是如果是专职送外卖的就不可以随时辞职。劳动者不辞而别，不履行法律规定的离职手续，是一种违法行为，其与用人单位的劳动关系实际上处于一种效力待定......

·公司注销解除劳动关系该怎么处理
      一般来说我们在和正规的公司进行劳动合作时，为了保障双方的利益，我们会公司与公司签订一份劳动合同。可是生活中，可能因为各种各样的原因，公司没有办法正常运营下去，那么当公司需要注销的时......

·一、非全日制用工是什么？
      一、非全日制用工是什么非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下......

·劳动合同怎么终止
      只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意，那么便可以随时解除劳动关系，不受其他限制。不过，公司提出解除劳动合同的，按规定要支付员工补偿金。《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情......

·工地干活致死,工友有责任吗
      在工地干活受伤致死属于工伤死亡，由工伤保险或用人单位承担赔偿责任，如果因为工友违章操作致人死亡，那工友要承担相应的责任，在用人单位赔偿后可以向工友追偿。法律依据为：《工伤保险条例》......

·单位工程质量验收合格有哪些
      单位工程质量验收合格有哪些规定一、单位工程质量验收程序有哪些?1、单位工程完工后，施工单位应自行组织有关人员进行检查评定，向监理单位提交工程预验收申请报告;2、监理单位总监组织施......

·公司辞退员工的理由？
      公司辞退员工的理由有哪些诶一、公司辞退员工的理由有哪些诶?(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造......