劳动法解除劳动合同补偿的标准是怎样的依据为《劳动

劳动法解除劳动合同补偿的标准是怎样的依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条对此规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、扩展资料《中华人民共和国劳动合同法》同时指出关于赔偿的若干问题：第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。综上所述，劳动合同解除后，其赔偿标准是按照劳动合同法的规定向劳动者来赔偿的，如果用人单位违法了劳动合同法的规定，自动解除与劳动者的劳动关系，并且劳动者提出了继续履行其劳动合同的要求，那么用人单位是要依法继续履行劳动合同的。
  
  
  

·当建筑工程质量不符合要求时怎么办？
      当建筑工程质量不符合要求时怎么办？我国现在正处于一个飞速发展的时代，各种建筑工程每天都在进行。这些工程完工以后，为我们的生活提供了极大的便利。但是，所有能够被使用的建筑工程，都是经......

·国庆节加班工资怎么计算？
      国庆节加班工资怎么计算？国庆节、端午等节日都是我国的法定节假日，我国劳动法明确规定了如果企业需要员工在法定节假日期间加班的，应支付一定的加班工资给员工，否则的话该企业会承担相应的法......

·辞退员工单位给几个月的补偿？
      辞退员工单位给几个月的补偿？一、辞退员工单位给几个月的补偿?根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。......

·劳动争议调解的程序有哪些?
      劳动争议调解的程序有哪些?当企业和劳动者之间发生争议时，首先双方可以协商解决，协商不成可以调解，解决劳动争议的解决有基本的程序。在调解的过程中又有调解的程序，那么劳动争议调解的程序......

·在我国确认劳动关系案子要多久?
      在我国确认劳动关系案子要多久?根据《劳动合同法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会......

·劳动者在找工作时，一般都会喜欢找有“十三薪”或者是有年终奖的
      劳动者在找工作时，一般都会喜欢找有“十三薪”或者是有年终奖的用人单位，并且这类单位的工资福利待遇也都比较好。那么，在法律上，年终奖是否属于工资范畴呢？请跟随我们一起在下文中进行了解......

·要是劳动者与单位之间约定是属于八小时工时制的话，那么一般就称
      要是劳动者与单位之间约定是属于八小时工时制的话，那么一般就称之为全日制劳动工，此时双方之间签订的劳动合同，也就是全日制劳动合同书。具体关于这个劳动合同书的内容，我们已经整理了相关资......

·企业工程承包流程是怎么样的？
      企业工程承包流程是怎么样的？企业工程承包流程是怎么样的？建筑工程承包流程是指在在建筑工程项目承包过程中需要进行的相关流程分配工作。主要的承包流程包括：(1)项目启动(2)项目初始......