南京债权债务律师
律师热线 13951899110
民间借贷工程欠款违约责任债的履行
讨债兵法逃债伎俩债的担保债的移转
首页 >>文章

一、3年劳动合同范本是怎么样的?

一、3年劳动合同范本是怎么样的?
  
  
  甲方(用人单位):_________          乙方(姓名):________
  
  
  法定代表人:_________          性别:_________
  
  
  地 址:___________             文化程度/技能:___________
  
  
  联系电话:___________           身份证号码:___________
  
  
  住 址:___________
  
  
  联系电话:___________
  
  
  合同的类型和期限
  
  
  第一条 本合同期限采用下列 方式(选择一项)
  
  
  A、有固定期限合同。期限___个月,自___年___月___日至___年___月___日。本合同期满后,双方同意继续履行的,本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的,本合同终止履行。
  
  
  B、无固定期限合同。自___年___月___日起。
  
  
  C、以完成一定工作为期限的合同。具体为:___ 。 若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的,以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时,到期终止时间自动向后或向前延展。
  
  
  二、试用期
  
  
  第二条 双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内):
  
  
  1、 无试用期
  
  
  2、 试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)
  
  
  第三条 录用条件为:
  
  
  A. 文化知识:
  
  
  B. 身体状况:
  
  
  C. 劳动技能:
  
  
  D. 工作能力:
  
  
  E. 团队精神:
  
  
  F. 其他:
  
  
  第四条 乙方在试用期内解除劳动合同,应提前三日通知甲方。
  
  
  工作内容和工作地点
  
  
  第五条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的,乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整:
  
  
  1、甲方根据经营需要的;
  
  
  2、乙方不能胜任工作的;
  
  
  3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的;
  
  
  4、其他原因确实需要调整工作岗位的。
  
  
  第六条 乙方的工作地点:
  
  
  以下情况,甲方有权变更乙方的地点:
  
  
  1、甲方经营场所变更的;
  
  
  2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;
  
  
  3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的,甲方可视其单方面解除劳动合同。
  
  
  劳动合同签订是非常复杂的,因为一旦签订了劳动合同,双方当事人已经签字盖章了,就意味发生法律的效力,所以在签订的过程当中一定要仔细慎重,在这里也给大家完整的介绍了一份劳动合同的范本,最主要的就是关于工资和劳动合同工作的时间地点等等。
  
  
  
  

·无效的劳动合同自签订之日起无效对吗?
      无效的劳动合同自签订之日起无效对吗?一、无效的劳动合同自签订之日起无效对吗无效的劳动合同自签订之日起无效。《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政......

·合伙企业劳务出资可以吗
      合伙企业劳务出资可以吗(一)普通合伙人的出资合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资,也可以用劳务出资。合伙人以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资......

·办理工伤认定多久能下来结果
      在申请办理工伤认定的时候,申请人需要注意此时的时效规定,当然不同主体规定的时效不一样。而在认定部门受理了申请之后,就需要在规定时间内做出认定结果。那么通常情况下工伤认定多久能下来结......

·单位解除劳动关系补偿如何计算
      在生活中,有很多劳动者与职工解除劳动关系的行为,比如说劳动者自己辞职的,因为单位的违法行为而离职的,单位违法解除与职工的劳动关系的。并不是每一种解除劳动关系单位都是要赔偿的。如果有......

·单位克扣工资的法律责任有哪些
      单位在雇佣劳动者之后,应该按时足额发放员工工资,否则就有可能构成拖欠工作。而如果单位无故克扣员工的工资,根据法律中的规定就要承担相应的法律责任。具体来说,单位克扣工资的法律责任有哪......

·工伤认定笔录会还要做什么?
      一、工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造......

·工伤伤亡赔偿标准是怎么规定的
      因公死亡肯定是属于最严重的工伤事故了,一般遇到这种情况,我国有关部门肯定是要根据情况对用人单位各方面的用工安全进行检查的。此外,工伤伤亡赔偿标准和其他的伤残赔偿标准也是不一样的,既......

·个人申请工伤认定用人单位不配合怎么办?
      一些工厂由于管理不善,经常会发生工人在工作岗位上受伤的事件。工人因工受伤的,属于工伤范畴,单位应该主动承担为其办理工伤认定的义务。可是有的单位,以各种借口故意推诿,并对个人申请工伤......

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京债权债务律师