劳动合同中岗位是否需要明确劳动合同上必须载明具体

劳动合同中岗位是否需要明确劳动合同上必须载明具体的岗位;除了岗位，还应该约定明确的劳动合同期限、薪资待遇、签订双方的基本信息等，这些都是必备条款。《劳动合同法》第十七条　劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。除了岗位，还应该约定明确的劳动合同期限、薪资待遇、签订双方的基本信息等，这些都是必备条款。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。在有关问题的处理上的需要自己在相关的合同中详细的提出来，这样自己的权益维护就会有着积极的基础，但是问题的处理需要自己的结合实际情况进行有效的分析，进而确保自己的利益不会遭受的法律形式上的侵害，但是具体的操作还是需要进行一定的咨询。
  
  
  

·聘请民事诉讼律师上诉的费用是多少?
      聘请民事诉讼律师上诉的费用是多少?对案件提起诉讼，聘请律师是必不可少。律师能够运用其娴熟的法律知识，帮助当事人分析案件事实，进行法庭辩论，以维护当事人的合法权益。聘请律师所花费的费......

·企业承包钢结构工程资质标准有哪些
      企业承包钢结构工程资质标准有哪些？钢结构工程专业承包资质标准于2015年1月1日正式实施。钢结构工程专业承包资质分为一级、二级、三级。一、一级资质标准1、企业资产（1）净资产3000万......

·在我国申请工伤鉴定要哪些资料?
      在我国申请工伤鉴定要哪些资料?1、劳动能力鉴定申请表;2、《工伤认定决定书》;3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料。4、工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的，应当在申请劳......

·存在劳动关系证人证言能证明吗？
      劳动关系是非常普遍的社会关系之一。正常的劳动关系之间是有合同约束的，但是现在也存在很多非正常的劳动关系。比如用人单位和劳动者没有签订劳动合同，其实这是对双方都不负责任的一种表现，这......

·劳动关系中公司拖欠工资是违法的吗
      劳动关系中公司拖欠工资是违法的吗?公司拖欠工资的行为是违法的。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由......

·工程质量事故与刑事责任是怎么规定的
      工程质量事故与刑事责任是怎么规定的?对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;对后果特别严重的，即造成多人伤亡或者使公私财产遭受特别重大损失等，处五年以上十年以下有期徒刑......

·提到劳动保障金我们可能会想到新闻上经常报道的农民工欠薪问题。
      提到劳动保障金我们可能会想到新闻上经常报道的农民工欠薪问题。一般来说建筑行业在办理行业资格许可证前会到当地劳动部门缴纳劳动保障金，从而防止欠薪行为。那么我们在入职建筑行业新单位时，......

·什么是绩效工资
      什么是绩效工资绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确......