公司在哪几种情况违反劳动合同协议会赔偿?

公司在哪几种情况违反劳动合同协议会赔偿?
  
  
  在下列三种情形下，用人单位违反劳动合同规定给劳动者造成损害的要赔偿：
  
  
  1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;
  
  
  2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的;
  
  
  3、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。
  
  
  具体赔偿办法如下：
  
  
  1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;
  
  
  2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
  
  
  3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;
  
  
  4、造成女职工和未成年职工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于同期医疗费用25%的赔偿费用;
  
  
  5、劳动合同约定的其他赔偿费用。
  
  
  用人单位不给离职证明怎么办
  
  
  《劳动合同法》第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这一规定明确了用人单位不依法为劳动者出具相关证明时的法律责任。《劳动合同法》这一规定明确了用人单位承担的两种责任：一是用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定，没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下，由劳动行政部门责令改正。二是用人单位的上述行为给劳动者造成了损害的，应当承担赔偿责任。劳动者可以通过劳动行政部门和人民法院提出具体的赔偿请求。
  
  
  从上文中我们看出，在平常工作中，如果说碰到公司单位有违反劳动合同的协议你是可以要求公司赔偿，如果公司不进行理赔，你也是可以进行法律申诉，这也是劳动者的基本权益。所以在碰到类似的情况一定要积极维护自己的权益。
  
  
  
  

·国庆加班工资固定是什么？
      国庆加班工资固定是什么？我们知道在生活中加班经常可以碰到的情况下，在巨大的生活压力之下不得不去加班来增加自己的收入，在相关法规中对加班也有一定的规定，特别是对于工资的发放有着详细的......

·关于标准劳动关系有哪些规定
      劳动争议当中，如果是走法律程序来解决这种劳动纠纷的话，首先就需要劳动者本人能够证明和用人单位之间的关系，是属于标准的劳动关系。因为雇佣关系以及劳务关系，这和标准的劳动关系的报酬以及......

·劳动者怎样取消工伤保险
      劳动者怎样取消工伤保险一、劳动者怎样取消工伤保险直接要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保即可。需要注意：只要劳动关系存在，就没有办法解除工伤保险。《劳动合同法》第五十条用......

·建筑工程材料检测合同怎么写？
      建筑工程材料检测合同怎么写？建筑工程材料检测合同合同编号：__________委托方：____________(以下简称甲方)服务方：__________建设工程质量检测中心(以下简称乙方)项目名称：_____......

·劳动合同的内容都有哪些
      在为他人打工的过程中，自己的利益多多少少会受到一定的侵害，而此时该如何来保护自身合法权益呢，就需要通过书面劳动合同了。到底这个劳动合同的内容都有哪些？我们一起在下文中进行具体了解吧......

·在劳动关系中，劳动者和用人单位之间需要注意的问题是非常多的，
      在劳动关系中，劳动者和用人单位之间需要注意的问题是非常多的，比如劳动合同的签订等等。就初涉职场的菜鸟新人而言，肯定会面临试用期，这一个作为用人单位的新员工必然要面对问题。那么，劳动......

·员工入职签订劳动合同有必要吗
      又到了毕业季了，我国人才市场也在逐渐的发展壮大，我们知道，签订劳动合同是由法律明确规定的，任何个人或者是企业都不能违反相关规定，相信很多人疑惑，员工入职签订劳动合同有必要吗？下面，......

·为防止拖欠农民工工资罪责是什么？
      随着我国城镇化进程的不断加快，许多农民放弃了传统的耕种生活，选择到城市务工劳动，但从近几年的媒体报道看，许多被雇佣的农民工都有过被拖欠工资的经历，极端情况下还会出现跳楼讨薪、投河讨......