·用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者......
·疫情期间公司辞退员工中无过失性辞退的情形有哪些？ 疫情期间公司辞退员工中无过失性辞退的情形有哪些？一、疫情期间公司辞退员工的情形有哪些？有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后......
·解除劳动合同经济补偿金支付条件是什么? 解除劳动合同经济补偿金支付条件是什么?1、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致，解除劳动合同的;2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用......
·工程质量最新技术措施有哪些 工程质量最新技术措施有哪些？生活中一个好的建筑工程，能够为我们的生活提供便利，如果工程质量发生了什么问题，给您带来的生命财产安全上的损失，是您意想不到的。所以说随着时代的进步，为了......
·确定劳动关系仲裁时效是多久？ 有些用人单位违规操作，并不和职工签署劳动合同，这对于职工的权益造成了伤害，如果后期发生劳动纠纷，职工必须首先得确定双方劳动关系。经过协商不成的，职工可以向仲裁机构提出确定劳动关系仲......
·母亲没有工作能不能得到抚养权？ 我国法律对抚养权的划分遵循子女利益优先原则，所以很多离婚人士关注子女抚养权归属问题。而且，有很多人对子女抚养权问题比较疑惑。那么，母亲没有工作能不能得到抚养权？为此，我们在下文中整......
·工伤认定由哪个部门来做 在日常生活中，工作中受伤的事情时有发生，为了维护劳动者的合法权益，就有了相关的法律法规，很多时候我们都需要采取工伤取证的方式来享受工伤待遇。那么如正确地去工伤认定劳动局取证呢?下面看......
·工伤诉讼时效如何中断？ 工伤诉讼时效如何中断?诉讼时效的中断是在诉讼时效期间进行中，因发生一定的法定事由，致使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新起算。根据民法通则第140条的......
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京债权债务律师
