南京债权债务律师
律师热线 13951899110
民间借贷工程欠款违约责任债的履行
讨债兵法逃债伎俩债的担保债的移转
首页 >>文章

鼻骨折致轻伤二级误工费要赔偿多少钱?

鼻骨折致轻伤二级误工费要赔偿多少钱?1. 受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。2. 受害人的实际误工日期少于休假证明的,应以其实际的误工日期认定;实际误工日期多于休假证明的,一般应当根据休假证明认定。3. 受害人确需休养但无休假证明的,可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理。4. 受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。5. 固定收入,包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴,但不包括特殊工种的补助费。6. 奖金,以受害人上一年度本单位人均奖计算,超出奖金税计征起点的,以计征起点的,以计征起点为限。受害人受害前由于自身原因无奖金收入的,其次奖金不予计算。7. 受害人无固定收入,或者受害人是承包经营户或个体工商户的,其误工费的赔偿,可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。如依法应向税务机关纳税的,应以税单为据。8. 受害人依法从事第二职业的,其实际减少的收入,应当予以赔偿。9. 受害人是另谋职业的离、退休人员的,其误工费的赔偿可以区别以下情况处理:(1) 符合政策法律规定的,其实际减少的收入应予赔偿;(2) 反政策法律规定的,其赔偿要求不予支持。10. 受害人无劳动收入而要求赔偿误工费的,不予支持。如果受害人是家务劳动的主要承担者,因受害确实无法从事家务劳动造成其他家庭成员负担过重的,可酌情予以经济补偿。11. 受害人的实际收入高于当地居民平均生活费三倍以上的,按照三倍计算。当遭到伤害时,赔偿义务人应向受害人支付误工费,包括了工资、资金、津贴、课酬等。受伤的伤残是有等级的,轻伤在民事上属于一种侵权行为,赔偿金额要以造成损害的程度而定夺。而在这种时候就需要根据伤者治疗所花费的费用,和赔偿的标准,来要求责任人进行赔偿。
  
  
  

·员工怀孕期间合同到期可以解除劳动关系吗?
      一、怀孕单位能解除合同吗根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,因此,用人单位在女职工孕期解除劳......

·劳动合同争议仲裁是必经程序吗?
      近年来,随着公司数量的不断增加,劳动者和公司之间的劳动争议的案件数量也随之上涨。发生劳动纠纷后,对于解决纠纷的方式,很多职工却不是很了解。接下来,我们就您极为关注的劳动合同争议仲裁......

·因为疫情不发工资怎么办?
      因为疫情不发工资怎么办?因为疫情不发工资可以通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式来要求用单位支付工资,首先劳动者可以先收集在家上班的证据,比如单位发的通知或者劳动者提交的工作内容等证明劳动者......

·一、职工失业经济补偿金会不会有?
      一、职工失业经济补偿金会不会有?只要符事条件就会有;《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时或者提前终止与劳动者的合同,用人单位应......

·在我国劳动合同只限本市吗?
      在我国劳动合同只限本市吗?劳动合同只限和本公司之间的劳动关系,《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围:即与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括......

·建立劳动关系的情形有哪些?
      我们机构或组织就职以后,就会和这写机构和组织达成劳动协议,达成劳动协议之后。我们就和机构和组织达成了劳动关系。不过建立劳动关系的方式有很多种,那么就有人问了我国建立劳动关系的情形有......

·我国法律是严禁企业使用童工的,一经发现,会严肃处理。在用工荒
      我国法律是严禁企业使用童工的,一经发现,会严肃处理。在用工荒的时候,一些饭店会招聘使用一些未成年人,比如一些十七八岁的孩子。这里就涉及到一个是否违规使用童工的问题,作为饭店的主要负......

·员工入职隐瞒怀孕违法吗?
      员工入职隐瞒怀孕违法吗员工怀孕是其个人隐私,此不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知,且怀孕是女性公民享有的基本权利,是基本人权。用人单位辞退入职时隐瞒怀孕的员工合法吗不合......

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京债权债务律师