工商登记注册流程主要是什么?
工商登记注册流程主要是什么?
一、工商登记注册流程主要是什么?
注册流程
第一步 核准名称
时间:1-3个工作日
操作:确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后,可以去工商局现场或线上提交核名申请。
结果:核名通过,失败则需重新核名。
第二步 提交资料
时间:5-15个工作日
核名通过后,确认地址信息、高管信息、经营范围,在线提交预申请。在线预审通过之后,按照预约时间去工商局递交申请材料。
结果:收到准予设立登记通知书。
第三步 领取执照
时间:预约当天
操作:携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件,到工商局领取营业执照正、副本。
结果:领取营业执照。
第四步 刻章等事项
时间:1-2个工作日操作:凭营业执照,到公安局指定刻章点办理:公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章;至此,一个公司注册完成。
设立公司须依法向公司登记机关申请设立登记,公司凭营业执照刻制印章,开立银行账户,申请纳税登记。当前,我国公司登记机关是工商行政管理机关。自2014年3月1日起,注册成立公司的门槛将降低。
二、 注册公司需要的必要条件
1 、公司股东
《公司法》规定,公司注册时必须有一位股东(投资者),一位股东投资成立的公司属于一人有限公司,也可以是二位或以上的股东投资注册公司。
公司注册时,需提交并验资股东的身份证明原件。
2 、监事
按公司章程规定,公司成立时,可以设监事会(需多名监事),也可以不设监事会,但需设一名监事。一人有限公司。股东不能担任监事;二人及以上的股东,其中一名股东可以担任监事。
公司注册时,需提交监事的身份证明原件.
3 、公司注册资本
注册公司时,必须要有注册资本。新<公司法>规定,公司注册资本最低为3万元人民币,一人有限公司最低注册资本为10万元人民币。
股东将注册资本打入公司验资帐户,由专业的会计师事务所来验资,并出具<验资报告>。
4 、公司名称
注册公司时,首先要进行公司名称核准,需提交多个公司名称进行查名。上海注册公司查名的规则是,同行业中,公司名称不能同名也不能同音,多个字号的,需拆开来查名。
5 、公司经营范围
注册公司时,经营范围必须要明确,以后的业务范围不能超出公司经营范围。可以将要做的或以后可能要做的业务写进经营范围。经营范围字数在100个字以内,包括标点符号。
6 、公司注册地址
公司注册地址必须是商用的办公地址,需提供租赁协议、房产证复印件。
7 、 公司章程
公司成立时,需向工商管理部门提交公司章程,公司章程里确定了公司的名称、经营范围、股东及出资比例、注册资本,股东、董事、监事的权利与义务等内容。
8 、董事
公司成立时,可以设董事会,(设董事会至少要有三名以上董事会成员)也可以不设董事会,若不设董事会,需设一名执行董事。股东可以担任执行董事。董事需出具身份证明原件。
9 、财务人员
公司进行税务登记时,需提交一名财务人员信息,包括身份证明复印件、会计上岗证复印件与照片。
10 、公司法人代表
公司需设一名法人代表,法人代表可以是股东之一,也可以聘请。公司法定代表人需提供身份证明原件及照片。
《公司法》第二十三条 【有限责任公司的设立条件】设立有限责任公司,应当具备下列条件:
(一)股东符合法定人数;
(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;
(三)股东共同制定公司章程;
(四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;
(五)有公司住所。
要注册一家公司的第一步必须是先到国家的工商局依法办理相关的事项的,其实到了工商局之后,整个注册的流程在工作人员的指导下是一气呵成的。但是注册不同类型的企业需要提交的材料,前期需要准备的事项等会有很大的差别,在工商局完成注册之后,至于相应的组织机构代码证和银行账户等这些也很简单。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。
·病假解除劳动合同是否合法?
病假解除劳动合同是否合法?病假解除劳动合同是不合法,《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业......
·九级工伤劳动仲裁申请书怎么写?
九级工伤劳动仲裁申请书怎么写?九级工伤劳动仲裁申请书申请人:?????,女,汉族,?????年?????月?????日生,住。被申请人:广州?????服务有限公司,地址:广州市?????区。法定代表人:。......
·工伤评残后还能回公司上班吗?
工伤评残后还能回公司上班吗?工伤评残后还能回公司上班,只要是没有和劳动者解除劳动关系,可以继续上班,伤残鉴定又名劳动能力鉴定,通常情况越早鉴定对劳动者越好。一般情况下是工伤认定后马上......
·解除劳动合同经济补偿金怎么计算
解除劳动合同经济补偿金怎么计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的......
·劳动合同未到期提出辞职是否可以?
劳动合同未到期提出辞职是否可以?签了劳动合同可以辞职吗签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动......
·建筑装饰最新工程质量验收规范版是怎样的
建筑装饰最新工程质量验收规范版是怎样的?买房后需要装修,装修一般属于建筑装饰工程,工程从设计到施工最后到质保都有着一定的标准,工程施工完毕需要验收,而验收也有着明确的规范。验收规范......
·劳动关系转移15天后有经济补偿吗?
很多工作单位会向其他公司输出劳动力,将员工的劳动关系由原用人单位转移到另一家新用人单位,此时需要签署三方协议。员工会与原用人单位解除劳动关系。很多人想知道劳动关系转移15天后有经济补......
·离退休五年内能不能解除劳动合同?
离退休五年内能不能解除劳动合同?《劳动合同法》第42条规定,离退休5年内,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是劳动者存在《劳动合同法》三十九条的情形的,......