根据我国法律规定工程违约金是多少钱？

  一、根据我国法律规定工程违约金是多少钱?
  
  
  根据我国法律规定工程违约金是国家法律法规规定工程延迟违约金一般是按照超出十日结付工程款,每延期一天,按照工程款总额的0.5%支付违约金。
  
  
  1、一般要按照合同约定办理，如果一方违约，可以要求承担违约责任，协商不成，起诉解决。
  
  
  2、一般双方在签订合同时，都会对合同的相关条款，以及违约以后，对违约金的约定，如果有一方违约的，应当支付其违约金。
  
  
  违约金是由当事人约定的，为约定违约金。约定违约金是一种合同关系，称违约金合同。这种合同属从合同。主合同无效，违约金合同无效。违约金合同是诺成合同，与定金合同不同，不以预先给付为成立要件。约定违约金又是一种附条件合同，通常，违约行为发生，违约金合同生效;违约行为不发生，违约金合同不生效。
  
  
  二、工程建设违约的情况有哪些?
  
  
  1、超过合同规定日期验收，按合同的违约责任条款的规定偿付逾期违约金。
  
  
  2、不按合同规定拨付工程款，按银行有关逾期付款办法或“工程价款结算办法”的有关规定处理。
  
  
  3、工程未经验收，发包人提前使用或擅自动用，由此而发生的质量或其他问题，由发包人承担责任。
  
  
  4、未能按照承包合同的规定履行自己应负的责任，除竣工日期得以顺延外，还应赔偿承包人因此发生的实际损失。
  
  
  5、工程中途停建、缓建或由于设计变更以及设计错误造成的返工，应采取措施弥补或减少损失，同时，赔偿承包人由此而造成的停工、窝工、返工、倒运、人员和机械设备调迁、材料的构件积压的实际损失。
  
  
  三、违约金比例最高是多少?
  
  
  违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例或者金额的违约金。如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。
  
  
  在当代社会，我们国家关于违约金它的具体的支付的方式是需要由双方当事人来协议约定的，当然工程款它是有一个最基本的原则的，通常情况下都是按照延期的工程总额的0.5%来进行计算的，并且其中有10天的宽限期。
  
  
  
  

·试用期3个月可以随时辞职吗？
      试用期3个月可以随时辞职吗在试用期内劳动者提出离职的，提前三天通知用人单位即可。《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期......

·用人单位解除劳动关系的情形有哪些？
      用人单位解除劳动关系的情形有哪些？　　1.用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的;　　2.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从......

·劳动合同签订的工资可以改吗
      劳动合同签订的工资可以改吗劳动合同一旦签订不允许随意更改，而工资属于劳动合同的必备条款，自然不能随意更改。随意更改属于违法《劳动法》和《劳动合同法》的行为。但是用人单位与劳动者协商......

·工伤保险待遇办理时限：
      工伤保险待遇办理时限：(一)申请报销时限：职工医疗终结后一年内，由用人单位经办人申请办理。(二)费用审核时限：资料齐全的情况下，自受理之日起30个工作日由医保经办机构完成审核结算(若遇......

·工程项目合同平移合法吗
      不合法，工程项目合同平移属于将项目转让，是违法的。中标人应当按照合同约定履行义务，完成中标项目。中标人不得向他人转让中标项目，也不得将中标项目肢解后分别向他人转让。中标人按照合同约......

·上班路上突发疾病算不算工伤
      上班路上突发疾病算不算工伤一、上班路上突发疾病算不算工伤《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。根据......

·单位能否在试用期解雇员工
      单位拥有解雇员工的权利，但在具体行使这种权利的时候，受到了一定的限制。如，必须要满足法律规定的情形，那么单位才能解雇。除此之外，单位能否在试用期解雇员工呢？这也是一个比较重要的问题......

·如何进行工程质量监督？
      工程质量不仅仅关系到使用者的人身和生命安全，对于施工企业来说也是非常重要的。因为只有工程质量过关，才会为企业获得较好的口碑的信誉度，如果是工程质量出现问题，很可能就导致施工企业的停......