单位辞退员工下一年失业金标准是多少

一、单位辞退员工下一年失业金标准是多少?
  
  各地规定的失业金标准都是不一样的，《失业保险条例》第十八条 失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
  
  《失业保险条例》第十四条规定，“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
  
  (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
  
  (二)非因本人意愿中断就业的;
  
  (三)已办理失业登记，并有求职要求的。
  
  二、失业金能领多长时间?
  
  按照《失业保险条例》规定，失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同，划分为三个档次。
  
  1、累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金。
  
  2、 累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金。
  
  3、累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。
  
  三、办理失业登记需要哪些材料?
  
  办理失业登记时应携带下列材料：
  
  1、本人《居民身份证》、户口簿及身份证复印件一张;
  
  2、近期免冠一寸照片三张;
  
  3、本人失业前所在单位出具终止或解除劳动合同证明;
  
  4、省级劳动和社会保障行政部门规定的其他材料。
  
  5、失业职工从办理申领失业保险金手续后的次月起，就可按月持本人《失业证》、《居民身份证》，到本人户口所在城镇劳动部门领取失业保险金。
  
  正常情况下，职工应该关注的是被辞退以后的失业金标准，至于下一年的失业金，都不见得下一年自己还能领失业金。即便下一年也能领失业金，那下一年的失业金跟当年的失业金标准都是一样的，在领失业金期间，自己还是要想办法找工作的。
  
  

·单位规章制度对员工有效吗
      单位规章制度对员工有效吗用人单位依照法定程序制定、内容不违反法律法规并向本单位职工公示使其知悉的规章制度，对本单位以及本单位的劳动者具有约束力，本单位以及本单位劳动者应当遵守。根据......

·工伤后应该有哪些待遇？
      工伤后应该有哪些待遇？工伤后除了工作单位及用人单位给予补偿和抚恤金等，如果正规公司有五险一金的话，其中就有一项是工伤保险，那么工伤后应该有哪些待遇？在有关法律条文中，有没有具体的......

·大连工伤鉴定标准规定是什么?
      大连工伤鉴定标准规定是什么?2018工伤赔偿最新标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条......

·《中华人民共和国劳动合同法实施条例》发布已经有接近9年了，对
      《中华人民共和国劳动合同法实施条例》发布已经有接近9年了，对我国的劳务关系产生了深远的影响，这部条例相信您有所耳闻，作为一部调整劳资关系保障工人合法权益的行政法律规章，各地都有以其为......

·工伤赔偿是夫妻共同财产么？
      夫妻一方在工作过程中受到人身损害的，多半是会认定为工伤的，从而就会获得相应的工伤赔偿。但由于获得赔偿的时候尚在夫妻关系存续期间，因此有的人就在问，工伤赔偿是夫妻共同财产吗？我们整理......

·经济的发展离不开工业化，而工业化的步伐又伴随着环境污染。近几
      经济的发展离不开工业化，而工业化的步伐又伴随着环境污染。近几年来,环境污染和与环境有关的侵权和维权的纠纷越来越多，而在环境污染侵权中,多人实施污染行为造成他人损害的情况也非常常见。那......

·试用期内辞退员工是否需要赔偿
      单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的，除非员工在试用期间被证明不符合录用条件不用赔偿。试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工资。也就是说如果在这家公司实习了......

·一、工厂试用期20天可以随时辞职吗?
      一、工厂试用期20天可以随时辞职吗?依据《劳动合同法》的规定，在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位。如果因劳动者未履行提前三......