东莞劳动合同范本有哪些内容？

东莞劳动合同范本有哪些内容？
  
  一、东莞劳动合同范本有哪些内容?
  
  东莞市职工劳动合同范本需要包括甲乙双方的详细信息，并撰写双方都同意的协议内容。在这个范本的额内容中我们知道在劳动合同中涉及到多方面的内容签署，还有包括劳动保护、劳动伤害、劳动职业病等问题都会在合同内进行规定的。
  
  用人单位(甲方)
  
  地址(住所)
  
  法定代表人(主要负责人)
  
  员工姓名(乙方)
  
  身份证住址：
  
  身份证号码：
  
  根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
  
  二、劳动合同期限规定是什么?
  
  (一)甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：
  
  1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
  
  2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
  
  3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。
  
  (二)试用期的约定，采取下列第_____种形式：
  
  1、无试用期。
  
  2、试用期为_______个月(天)，从年月日起至年月日止。
  
  二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：
  
  (二)乙方的工作任务或职责是：
  
  (三)乙方工作地点是：;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
  
  (四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)
  
  三、劳动合同中需要注明的内容包括哪些?
  
  劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假
  
  甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
  
  1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
  
  2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
  
  3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
  
  劳动合同在签订的时候，不论是用人单位还是劳动者都是非常谨慎小心的，尤其是对于劳动者来说，因为用人单位所出具的劳动合同一般都是具有格式化的劳动者必须要仔细阅读完毕之后才能够签署，否则需要承担不利后果。
  
  

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