全体股东违反章程规定可以除名吗
全体股东违反章程规定可以除名吗不可以进行除名，《公司法》规定了股东资格丧失的几种情形，但没有除名的规定。按照我国《公司法》的规定，股东只有在下列情况下才有可能丧失其股东资格：1、股东自愿、合法转让其所持有的股权;2、人民法院依强制执行程序转让股东的股权;3、对股东会决议持异议的股东请求公司回购其股权;4、自然人股东死亡;5、法人股东解散或破产;6、公司解散或破产。《公司法》中未涉及除名问题。公司章程对股权转让的自治条款不能成为强制处分股东私有股权的依据。《公司法》第七十二条第四款规定：公司章程对股权转让另有规定的，按其规定。该条似可作为公司强行转让股东股权的依据。章程的另行规定是针对股东股权转让的受让主体、受让程序及优先权行使等非实体处分权方面的规定，而不能针对股东是否进行股权转让这一实体权利进行。《公司法》第七十二条前三款开头所述：“股东之间相互转让股权”、“股东向股东以外的人转让股权”、“经股东同意转让的股权”，均以股东本人同意转让股权为先决条件，这充分说明，只有经股东同意转让股权的情况下，才涉及到章程对上述非实体权利进行自由约定的问题。允许公司将股东除名不利于保护中小股东的合法权益。《公司法》修订后的一个最大亮点就是加强了对中小股东合法权益的保护。但如果确认公司依据章程以及股东会决议将股东除名合法，则显然对中小股东不公平，可能导致某些控股股东据此消除异己，任意剥夺中小股东的股东资格，损害中小股东的合法权益。如公司的控股股东可以在公司经营效益好时，以控股股东的优势强行在股东会上形成决议低价收购中小股东的股权，而在公司效益不好时，以高价将股权转让给中小股东。因此，依章程强制转让股东股权以将股东除名的行为，违反法律的公平性原则，违背了《公司法》保障中小股东在公司中的股东权益的目的。有限责任公司的资合性决定股权既是股东的身份权也是财产权，不能因除名丧失。有限责任公司兼具人合和资合的双重性质，但资合性大于人合性。股权是股东因出资而享有的固有权利，是股东的合法财产权，股东合法财产的处分权，只能由股东本人行使。我国《民法通则》第七十五条和《物权法》第六十五条、六十六条均规定，公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织和个人侵占、哄抢、破坏。在没有经股东本人同意的情况下，通过章程规定及股东会决议强行转让其股权的行为，是对股东合法权益的一种侵害。因此股东资格非经股东自愿或法律规定不可被剥夺。公司只要是重大决策，都得通过股东会决议，并且要通过三分二的股东同意，才可以办理，比如说公司的法人更换、公司的股东更换或者是公司的注册资本增减。变更这些是需要到工商局办理的，办理的时候就需要出具股东会决议书。
·怎样注册外商投资公司？
怎样注册外商投资公司？一、外资公司设立登记程序是什么？设立外商投资企业的申请经审批机关批准后，申请者应在收到批准证书之日起30日内，到登记主管机关申请办理设立登记。登记主管机关自受......
·合同到期公司不续签补偿标准是什么?
合同到期公司不续签补偿标准是什么？一、合同到期公司不续签补偿标准是什么？根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支......
·公司法人跑了怎么办？有哪些
公司法人跑了怎么办？有哪些相关的规定？公司法人是指以个人的名义设立，以营利为目的，将自己的全部财产用于公司的债务承担的民事责任的企业组织。它的主要规范依据为《公司法》等。公司法人是......
·上市公司融资需要公告吗
上市公司融资需要公告吗上市公司融资是很常见的，其融资的途径有很多种，但是无论选择哪一种融资方式都必须符合规定个要求，融资是件大事，不禁有人会问上市公司融资需要公告吗，当然是必须公告......
·诽谤公司侵犯名誉权如何认定？
诽谤公司侵犯名誉权如何认定？现代互联网社会通过互联网我们能够快速的完成很多事情，很多相关的工作都可以在网上完成提交，不过也有很多人利用互联网的便利性和隐蔽性进行一些违法的事情，其中......
·隐名股东的纠纷类型有哪些
隐名股东的纠纷类型有哪些?1、隐名股东与显名股东之间协议约定的事项不明确、约定内容本身存在歧义，发生纠纷后实践中更多依赖于法官的自由裁量权，此时股权的处理结果与隐名股东最初的投资目的......
·有限责任公司注册资本最低限额是多少
有限责任公司注册资本最低限额是多少？取消了吗？现在时代在进步，科技在不停的创新，许多人也想要创造出属于自己的事业，不再想要替别人卖力工作，便想要拥有属于自己的一家公司，但又有许多人......
·宁波五险一金缴费比例一览
1、适用于参保企业：
基本养
宁波五险一金缴费比例一览1、适用于参保企业：基本养老保险：单位——14%;个人——8%;基本医疗保险：单位——(8.5+0.5)%;个人——2%;失业保险：单位——1%;个人——0.5%;生育保险：单......
