个人工伤认定申请书怎么写？

个人工伤认定申请书怎么写？
  
  一、个人工伤认定申请书怎么写?
  
  个人工伤认定申请书
  
  申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。 联系电话×××××。
  
  被申请人：××公司，地址：×××××××。
  
  法定代表人：××× 职务：
  
  请求事项：请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。
  
  事实与理由：
  
  申请人是×××公司职工，于××××年××月签订劳动合同(建立劳动关系)，在××岗位工作。在××年××月××日上班时间，在 地点发生××工作事故，致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院治疗，诊断为××，现已住院治疗××个月，花费医药费××元。
  
  据《工伤保险条例》及《工伤认定办法》之规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
  
  此致
  
  ××县(市)劳动和社会保障局
  
  附：相关证据材料
  
  申请人(签字)：××
  
  ××××年××月×× 日
  
  二、申请工伤认定需要什么材料?
  
  用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
  
  1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;
  
  2、《职工工伤认定申请书》;
  
  3、员工本人身份证和工作证(或工卡);
  
  4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);
  
  5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);
  
  6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);
  
  7、工伤认定所需的其他材料;
  
  8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
  
  综上所述，在单位干活个人受伤后，单位没有及时处理的，个人要准备材料去申请工伤。在工伤认定申请书中，提出要求工伤认定的请求、并对工伤事故发生过程、具体情况、证人证言等作出阐述。社保局受理后，对工伤进行调查，出具工伤认定书。
  
  

·企业倒闭员工工资怎么办？
      企业倒闭员工工资怎么办？企业倒闭员工工资怎么办呢？这时我们不能坐以待毙，要拿起法律武器捍卫自己的合法权益，通过法律途径采取合法手段追讨属于自己的工资，所以要如何采取手段？怎么采取......

·要怎样办理工伤证明，需要什么资料
      办理工伤理赔所需材料如下：1.用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单;2.转外就医需提供工伤......

·员工无合同被辞退怎么赔偿
      无合同被辞退可以要求支付双倍的工资并且支付双倍的经济补偿金作为赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。经济补偿按劳......

·佛山十级工伤鉴定标准是什么
      佛山十级工伤鉴定标准是什么佛山十级工伤鉴定标准2018是残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。工......

·试用期可以随时辞职吗？单位可以随时辞退员工吗？
      通常对于初次入职的劳动者，用人单位都会与之约定一个试用期，这段期间可以说就是双方相互考察的一个期间，彼此在试用期内的权利相对来讲也是比较薄弱的。而在试用期内，劳动者可能会觉得工作不......

·工伤八级赔偿多少钱
      职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月......

·一、公司不签订劳动合同会不会不发工资?
      一、公司不签订劳动合同会不会不发工资?如果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月;支付拖欠的工资;补缴社保;如果解除劳动关系，要求按照......

·单位辞退员工的方式有哪些
      单位辞退员工的方式有哪些1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：(1)劳动者患病或非因工负伤......