劳动合同到期哺乳期是否顺延

劳动合同到期哺乳期是否顺延劳动合同顺延是指劳动合同到期后，按劳动合同法的规定，合同到期时，一些特定的情形必须顺延劳动合同，像合同到期医疗期未满的。根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定，若是女职工尚在哺乳期内，但是与用人单位签订的劳动合同到期了，这种情况下出于对女职工的保护，需要顺延该女职工的劳动合同期限，一直到哺乳期消失时终止。第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。二、哺乳假可以一次性休吗从法律上讲，哺乳假不可以一次性休完。如果允许这样休，那么每天一小时的哺乳假就名存实亡，失去了意义，那还不如延长产假就行，何必规定有哺乳假。在协商的情况下，必须双方达成一致性的意见，才能够集中休假。用人单位如果集中休假则是违法的。顺延哺乳期女职工的劳动合同期限，这属于法律明确规定的情形。但是，在顺延了劳动合同之后，期限届满之间，如果女职工自己主动要求解除劳动合同的，这种情况下一般是没有任何经济补偿的。不过顺延劳动合同后，合同到期单位提出终止合同的，此时单位应当支付经济补偿。
  
  
  

·钢结构工程施工合同书怎么写
      钢结构工程施工合同书怎么写钢结构工程施工合同书发包人(全称)：承包人(全称)：依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和......

·公务员开除辞退金是怎么规定的
      公务员开除辞退金是怎么规定的一、公务员开除辞退金是怎么规定的?辞退费的发放标准为公务员被辞退前上月的基本工资《中华人民共和国公务员法》第八十八条公务员有下列情形之一的，予以......

·律师代理审查起诉阶段的工作是什么？
      一、律师代理审查起诉阶段的工作是什么？律师代理审查起诉阶段的工作主要是：1、查阅、摘抄、复制本案的诉讼文书和技术性鉴定材料。这应该是辩护律师正式展开的第一个环节，无论有无侦查阶......

·一、劳动合同续订期限规定是多少年？
      一、劳动合同续订期限规定是多少年？规定期限是由双方协商，我国的法律是没有规定的。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳......

·减员解除劳动合同案件是否合法减员解除劳动合同是不合法的
      减员解除劳动合同案件是否合法减员解除劳动合同是不合法的，可以申请劳动仲裁。二、企业减员的情况有哪些企业在两种情况下可以裁减人员：一种情况是濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间;另......

·工伤鉴定结果出来到赔偿要多久
      如果说员工工伤这样的事情，用人单位可以积极的进行配合的话，那么员工工伤的整体处理将会十分顺利。不过在司法实践的过程当中，大多数员工的工伤在维权的时候都是比较困难的。有的时候即使拿到......

·员工入职规定具体有哪些内容？
      求职者被单位录取后，接下来就要办理入职手续了，单位为员工办理入职的流程比较多，涉及到单位的很多部门。为了防止出现纠纷，单位应该制定员工入职管理规定，规范员工入职办理手续。那么员工入......

·工伤轻伤赔偿标准是什么？
      工伤轻伤赔偿标准是什么？工伤轻伤的赔偿标准需要根据受害者实际的相关。所受的伤以及其所治疗所需要的费用和一些周边治疗费用来进行确定。具体没有任何相关的实际标准，只规定需要将受害者所......