正常员工如何维护自己的名誉权

正常员工如何维护自己的名誉权1、公民有维护自己名誉尊严的权利。名誉既然是社会对于一个公民的各方面的综合评价，这种综合评价是公民长期以来生活作风、品德、才能和素养的客观反映，因此对于该具有客观性的评价，公民有保持这种评价的完整性、客观性的权利。2、公民的名誉权受到侵害，公民有向法院提起诉讼的权利。诉讼是维护自己权利的合法方式，也是名誉权权利内容的一个不可分割的部分。二、公民应掌握认定侵害名誉权行为的依据侵害名誉权，主要表现为侮辱和诽谤两种方式，侮辱是指用暴力或口头、文字等方式公然侮辱他人，损害他人的人格尊严。1、侮辱行为的构成须具备以下要件：①在主观上侵权人是故意的，也就是有意识地要损害他人名誉、人格。如果是无意中说了有损于他人名誉、人格的话，并非故意侮辱的，不构成侮辱行为。②在客观上侵权人实施了引起他人精神痛苦和屈辱的言辞或行为。③侮辱行为必须具有公然性，即有第三人或更多的人在场或者用能够使众多的人看到或听到的方式进行侮辱。④侮辱行为须具有针对性，即侮辱行为是针对特定的人实行的。如果在公共场所无目标的谩骂，无针对性，不构成侮辱行为。而诽谤是指无中生有，捏造事实，破坏他人名誉、人格的行为。2、诽谤行为必须注意以下几个条件：①诽谤人在主观上必须具有过错，它包括故意和过失这两种心态。②在客观上侵权人实施了足以使他人名誉受到损害的行为，它包括以捏造。夸大和歪曲事实的行为来降低对该公民的社会评价。③诽谤行为具有公然性和针对性。一般情况下名誉权受侵犯是没有物质上的赔偿，处理方式是立即停止侵害，进行恢复名誉权，再然后进行赔礼道歉;在情节比较严重的情况下，比如说已经给对方造成严重的精神损失，那就得根据受害人实际的情况进行经济赔偿。
  
  
  

·工伤认定申请费用是怎么规定的
      工伤认定只有在遇到工伤以后才会向社保局提出申请的，所以在绝大多数的情况下，我国的劳动者根本就不会接触到社保局工伤认定的这一事项。因此，员工本人不了解工伤认定申请费用是怎么规定的这并......

·企业要怎么支付员工工资
      劳动者付出劳动之后，理应获得劳动报酬。工资是用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。那么，企业要怎么支付员工工资呢?企业在支付工资时有法定的方式吗，发工资一定要有工资条吗?关于这些......

·办理丧葬事宜误工费3人怎么计算
      办理丧葬事宜误工费3人怎么计算一般据实计算。交通事故致人死亡，其亲属处理丧葬事宜的误工费没有人数的限制。已经失效的《道路交通事故处理办法》第38条规定：“参加处理交通事故的当事人......

·员工和公司解除劳动合同的情形有哪些
      《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者......

·美容院员工劳动合同范本是怎么样的？
      美容院员工劳动合同范本是怎么样的？甲方：_____________________乙方：___________________文化程度：_____________________经济类型：_____________性别：______________________......

·谁能为劳动者申报工伤认定？
      劳动者在工作期间受伤后，单方认为劳动者的受伤情形属于工伤是无效的，需要申报工伤认定，由相关的机构认定为工伤才行，这也是劳动者维权的保障。那么，劳动者受伤后，谁能为劳动者申报工伤认定......

·农民工团体保险的相关法律规定在我国是怎样的
      农民工团体保险的相关法律规定在我国是怎样的？一、农民工工伤保险针对农民工工伤保险制度存在的问题，有关部门给出农民工工伤保险制度的发展策略，对于这些发展策略的采用将会快速的使农民工......

·非全日制用工是劳动关系吗？
      非全日制用工，是与全日制用工相对应的。生活中，我们大多数的工作都属于全日制的工作。相信对于全日制用工您都了解，其属于一种劳动关系。但是，大多数人对非全日制用工不是很了解，都会有一个......