被辞退的公务员可以领取失业保险吗？

被辞退的公务员可以领取失业保险吗？
  
  一、被辞退的公务员可以领取失业保险吗?
  
  可以的，被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。　《公务员法》第八十五条规定：辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。
  
  被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。
  
  《公务员辞退规定(试行)》：
  
  第十二条 被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险，其他社会保险按照有关规定执行。
  
  第十三条 领取辞退费的，机关在其档案转出后十五日内，将辞退费一次性向接收档案的人才服务机构拨付。
  
  二、哪些情形下的公务员可以辞退?哪些情形下不能辞退?
  
  《公务员法》：
  
  1、　第八十三条　公务员有下列情形之一的，予以辞退：
  
  (一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;
  
  (二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;
  
  (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;
  
  (四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;
  
  (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
  
  2、　第八十四条　对有下列情形之一的公务员，不得辞退：
  
  (一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的;
  
  (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
  
  (三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;
  
  (四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
  
  第八十五条　辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。
  
  被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。
  
  第八十六条　公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
  
  公务员如果在履职期间出现违法情形，严重的，单位可以对其直接进行辞退，如果是情形显著轻微的，单位可以对其予以记过、记大过等处分。在一般的企事业单位中，职工如果被判处相应的刑事处罚的，单位是可以对其今次那个辞退或者是不予录用的。
  
  

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