安全文明施工费包括的内容是什么

一、安全文明施工费包括的内容是什么
  
  建筑工程安全防护、文明施工措施费是由《建筑安装工程费用项目组成》中措施费所含的环境保护费、文明施工费、安全施工费、临时设施费等组成：
  
  1、环境保护费
  
  环境保护费=工程造价×环境保护费费率(%)
  
  2、文明施工费
  
  文明施工费=工程造价×文明施工费费率(%)
  
  3、安全施工费
  
  安全施工费=工程造价×安全施工费费率(%)
  
  4、临时设施费
  
  临时设施费有以下三部分组成：
  
  (1)周转使用临建(如，活动房屋)
  
  (2)一次性使用临建(如，简易建筑)
  
  (3)其他临时设施(如，临时管线)
  
  其中周转使用临建费、一次性使用临建费和其他临时设施在临时设施费中所占比例，可由各地区造价管理部门依据典型施工企业的成本资料经分析后综合测定。
  
  临时设施费=(周转使用临建费+一次性使用临建费)×(1+其他临时设施所占比例)
  
  周转使用临建费=∑【(临建面积×单价)÷(使用年限×365×利用率)×工期(日)】+一次性拆除费
  
  一次性使用临建费=∑【临建面积×单价×(1-残值率)】+一次性拆除费
  
  5、建筑工人实名制管理费用
  
  实名制管理所需费用可列入安全文明施工费和管理费。
  
  建设单位应按照工程进度，将建筑工人工资按时足额付至建筑企业在银行开设的工资专用账户。
  
  各级住建部门可将建筑工人实名制管理列入标准化工地考核内容。
  
  严禁各级住建部门、人社部门借推行建筑工人实名制管理的名义，指定建筑企业采购相关产品;不得巧立名目乱收费，增加企业额外负担。
  
  二、安全文明施工措施有几种
  
  (一) 安全施工措施
  
  1、对驾驶人员进行安全培训，保证货物运输安全。
  
  2、做好路面安全防护措施，包括设置相应的警示标志，以及隔离栏，设置专门人员进行车辆及行人进行安全引导。
  
  3、现场施工人员穿着警示服装，提醒过往车辆、行人注意，以免引起伤亡。
  
  4、现场焊接时设置封闭栏、划分安全区域，以免误伤行人。
  
  (二) 文明施工措施
  
  1、按照“集中施工、快速施工、文明施工”的十二字方针，总结我单位的以往经验，形成良好的施工环境和氛围。
  
  2、施工现场机械材料整齐堆放，垃圾集中处理，不影响周围居民和行人日常生活。
  
  3、减少施工噪音，施工人员文明用语。
  
  4、建立安全文明施工现场领导小组，对异常情况及明处理。
  
  5、项目经理须在现场监督施工人员的施工工艺与安全、文明施工行为。
  
  安全文明施工基本要求是非常重要的，要求的制定是基于施工实际情况，每个细节的处理都非常关键，在实际操作的时候尤为重要。安全文明施工措施费由施工企业负责使用，并执行建设部《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》关于“确保安全防护、文明施工措施费专款专用，在财务管理中单独列出安全防护、文明施工措施项目费用清单备查”的规定。
  
  

·装修工程质量问题纠纷怎么处理？
      装修工程质量问题纠纷怎么处理？好不容易买好房，想好好装修下自己住得舒适一些，然而有时偏偏出现装修工程质量问题，提出赔偿也难以得到好的答复，双方责任纠缠不清，出现纠纷，那么如果遇到这......

·公司恶意拖欠工资怎么办？
      现在的社会中，很多在职人员会碰到一些问题，那就是公司恶意拖欠工资怎么办？很多人不懂法律，更不知道如何运用法律来维护自己的权益，因此会吃很多亏，希望在法治社会中您能有一定的法律常识，......

·高空施工坠物赔偿的具体内容包括哪些？
      高空施工坠物赔偿的具体内容包括哪些？在我们的现实生活当中，经常可以看到一些施工单位正在施工，施工的时候很多的工人，实际上是非常危险的，因为从事一些高空的活动，很容易造成身体上受到......

·临时工与正式工有什么区别?
      临时工与正式工有什么区别?临时工与正式工有什么区别??简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法......

·如工程质量不符合要求的后果是什么？
      周所周知，工程质量在进行验收时是具有严格的把关标准的。如果工程质量良好，则会建立信用度，生意会越来越多。如果工程质量不合格，不仅是自砸招牌，还会带来一系列后果。那么，如工程质量不符......

·在我国解除劳动协议书丢了能退休吗？
      在我国解除劳动协议书丢了能退休吗？公司或者是国家相关单位在劳动者本人已经达到了退休年纪以后，其实就会主动的跟当事人签订解除劳动协议书的。对于很多马上就要退休的这部分职工来说，可能......

·按照劳动合同法的规定
      按照劳动合同法的规定，单位和员工自建立劳动关系之日起，应该一个月内签署劳动合同。对于员工而言，劳动合同非常重要，其内容条款是否合法和全面直接影响到合同是的效力。员工应该认真阅读合同......

·一、工伤待遇是根据哪条法律认定的?
      一、工伤待遇是根据哪条法律认定的?1.工伤赔偿的法律依据很多，主要是《工伤保险条例》、各省、地市自行出台的《贯彻工伤保险条例实施办法》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》、《......