工资3000十级伤残能赔多少钱？

工资3000十级伤残能赔多少钱？

  一、工资3000十级伤残能赔多少钱?

  工资3000十级伤残能赔两万元左右，十级工伤的，规定是当事人可以得到本人7个月工资的赔偿金。

  《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

  (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  二、申报工伤的程序是什么

  (一)工伤申报申请

  申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。

  (二)工伤申报受理

  1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。

  2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：

  (1)劳动合同复印件1份;

  (2)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;

  (3)身份证复印件一份;

  (4)交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件;

  (5)因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明;

  (三)工伤认定

  1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。

  2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。

  3、对不符合认定条件的要告知申请人。

  4、对认定为工伤的发工伤证。

  (四)工伤鉴定

  停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。

  (五)工伤保险待遇

  经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。

  一旦被认定为工伤十级伤残，此时该职员就可以获得单位支付的七个月工资补偿金。若是伤残不能得到恢复，导致职员离职后不能找到工作的，此时单位若是想以其不能胜任岗位需要为由辞退的，需要支付高额补偿金，否则被辞退职员可以起诉该单位。

·公司拖欠工资多久可以要求赔偿？
公司拖欠工资多久可以要求赔偿？公司拖欠工资30天以后就可以要求赔偿了，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到......

·临时工同工同酬需要满足哪些条件
临时工同工同酬需要满足哪些条件一、临时工同工同酬需要满足哪些条件同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提......

·在我国什么是工程质量事故？
在我国什么是工程质量事故？工程是当代社会不可或缺的一种生产方式的产物，对于日常生活中的房屋、道路、桥梁、铁路等都可以广泛的包括进入其中，虽然已经借助现代的机械来建造工程，但是人力......

·一、收到解除劳动合同书签不签字有影响么?
一、收到解除劳动合同书签不签字有影响么?这个不用劳动者签字，单位盖章就可以解除劳动合同证明是用来证明劳动者和单位劳动关系解除的，用来办理五险一金转移或者新单位入职。用人单位应当在解除......

·一、工伤待遇是根据哪条法律认定的?
一、工伤待遇是根据哪条法律认定的?1.工伤赔偿的法律依据很多，主要是《工伤保险条例》、各省、地市自行出台的《贯彻工伤保险条例实施办法》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》、《......

·未毕业签了劳动合同毁约还是应届生就必须付违约金吗
未毕业签了劳动合同毁约还是应届生就必须付违约金吗一、未毕业签了劳动合同毁约还是应届生就必须付违约金吗?未毕业签了劳动合同毁约的不是必须支付违约金，《中华人民共和国劳动合同法》1......

·没签劳动合同工地意外死亡怎么赔付？
没签劳动合同工地意外死亡怎么赔付？一、没签劳动合同工地意外死亡怎么赔付?没签劳动合同工地意外死亡也应该按照工伤保险条例当中的第39条来进行一个赔付，《工伤保险条例》第三十九条规定：......

·主动脉夹层是否属于工伤范围？
主动脉夹层是否属于工伤范围？一、主动脉夹层是否属于工伤范围?因工作原因造成的，可以认定为工伤。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位......