一、拖欠工资赔偿金计算 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者

一、拖欠工资赔偿金计算

  1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

  2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：

  (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;

  (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

  (3)安排加班不支付加班费的;

  (4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

  3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

  二、拖欠工资索赔方式

  在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

  (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

  (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

  (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：

  一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;

  二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;

  三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

  需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。

  三、拖欠工资可找寻部门

  (一)当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);

  (二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处;

  (三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

  看了以上内容，相信您再遇到类似拖欠工资赔偿金怎么算的问题就会用法律武器维护自身合法权益了。在协商未果的情况下，我们可以向有关单位举报，也可申请劳动仲裁，当拖欠工资的事实被承认后，我们还会获得应有的补偿。在这里我们要提醒您，遇到用人单位拖欠工资时，一定要走法律程序，不要因为冲动走极端，只有自己的生命才是最宝贵的。

·聘用合同变更书怎么写？
进入新的工作单位，通过试用期，用人单位会和劳动者签订劳动合同。由于一些原因，如果遇到需要变更其中有关条款的时候，这时候就需要用到聘用合同变更书了。那么聘用合同变更书怎么写?这个问题，......

·在职员工有竞业限制义务吗
一、在职员工有竞业限制义务吗实务中，对在职时竞业限制的处理是：用人单位可以在劳动合同、规章制度中约定或规定，员工不得到竞争单位兼职，甚至不得到任何单位兼职。此时，用人单位无需额外对......

·水利工程施工协议模板是怎样的
水利工程施工协议模板是怎样的？施工双方都会针对工程项目签订相关的施工协议，明确双方的权利义务。签订施工合同是风险防范的最重要的一步之一，如果没有签订施工合同，一旦双方发生纠纷，容易......

·在试用期辞职有工资拿吗
劳动者在试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作，有......

·企业改制工商登记需要哪些材料对于企业来说，要想更好的发展
企业改制工商登记需要哪些材料对于企业来说，要想更好的发展，就必须适应时代的需求。所以，越来越多的企业，会随着时代的变化，对企业进行修正和改进。很多企业经过改制以后，会以一个全新的......

·工程质量技术保证措施有哪些
工程质量技术保证措施有哪些内容工程质量现在已经是建筑公司的生命，除了一些不可抗拒的自然原因以外，更多的情况下还是需要通过各种各样的技术措施来保障工程的质量问题的。并且现在随着我国......

·建设施工承包合同诉讼时效为多久？
建设施工承包合同诉讼时效为多久？1、工程质量缺陷不适用“出售质量不合格的商品未声明的”一年的短期时效，而适用一般诉讼时效为二年。2、施工过程中出现的地基基础、主体结构以及竣工验收各阶......