员工上班打瞌睡可不可以解除劳动合同

员工上班打瞌睡可不可以解除劳动合同
  
  一般地，员工跟公司建立劳动关系后，要遵守公司纪律，按约定付出劳动，违反规章制度并造成公司严重损失的，公司可以解除劳动合同。而有些员工因为作息问题，出现上班打瞌睡情形，公司认为遭受损失，因此想要解除劳动合同。不过，要先确定是否属于公司解除劳动合同的情形。
  
  按规定，员工有以下情形之一的公司可以单方解除劳动合同：
  
  1、员工在试用期间被证明不符合录用条件;
  
  2、员工严重违反公司的规章制度;
  
  3、员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害;
  
  4、员工同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正;
  
  5、员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效;
  
  6、员工被依法追究刑事责任。
  
  因此，法律并无明确规定员工上班打瞌睡，公司即可以解除劳动合同，不过上班打瞌睡，属于失职。所以，如果员工是重大失职，并且也给公司带来重大损失的，那么公司即可以因此主张解除劳动合同。
  
  最后，其实有些公司对员工较为严格，并且还可能将一些纪律性问题直接以规章明确，所以公司解除劳动合同时可能会以员工违反规章制度为由，不过，不管是以哪个为理由，员工上班打瞌睡是有过失，但是未造成公司重大损失，或是公司随意以此为理由解除合同的违法，员工可以去申请劳动仲裁处理。
  
  

·劳动关系认定法律依据是什么
      正常情况下，从表面上来看用人单位和劳动者的劳动关系是相安无事的，双方之间一旦产生了什么矛盾和纠纷的话，针对劳动关系这一块，用人单位有的时候会通过各种各样的借口来否认劳动关系，不为员......

·国土部征地拆迁工作管理办法及实施细则是什么
      国土部征地拆迁工作管理办法及实施细则是什么征地拆迁工作管理办法及实施细则第一章总则第一条为规范铁路工程建设征地拆迁管理，依法、有序、快速地完成征地拆迁工作，制定本办法。第......

·有钢板可以工伤鉴定么？
      有钢板可以工伤鉴定么？一、有钢板可以工伤鉴定么?有钢板可以工伤鉴定，等到伤情稳定即可，有钢板可以进行鉴定。工伤事故处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳......

·用童工处罚的标准是什么
      用童工处罚的标准是什么在我国未成年人是受到相关法律法规的保护的。未成年人因为在年纪上尚未成年，在我国诸多法律的规定当中，用人单位是不可以雇用童工的。而且我国对于雇佣童工的处罚标准也......

·一、加班的工伤认定是否有效?
      一、加班的工伤认定是否有效?加班工伤认定的依据为我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，其中的第十四条规定，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故......

·劳务派遣机构变更合同有相应的补偿吗
      劳务派遣机构变更合同有相应的补偿吗一、劳务派遣机构变更合同劳务派遣协议指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用工单位与派遣公司签订的合同，派遣至用工单位工作，它的关系涉及到劳动者、派......

·侵权责任法上的劳务关系规定是什么？
      侵权责任法上的劳务关系规定是什么?个人之间的劳务，如何理解，法律没有明文规定，只得从逻辑上进行论证。准确地说用人单位为劳动法律的概念，侵权责任法将劳动关系与个人间劳务关系规定为两种并......

·什么是工程进度款支付的审批 工程款涉及的金钱数额很大，一次
      什么是工程进度款支付的审批工程款涉及的金钱数额很大，一次性支付是不现实的，因此很多施工单位都是分多次支付的。那么什么是工程进度款支付的审批?审批的流程是什么?等等问题都是很多人关心......