公司入职会查病史吗?

公司入职会查病史吗?公司入职前是否会查病史，各个企业的规定都是不一样的。通常情况下，员工在办理入职手续的时候，需要提供健康证明，单位对员工的健康状况有知情权。二、员工入职隐瞒病史会被开除么用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”即用人单位对劳动者健康状况享有知情权，而劳动者具有如实告知义务。但劳动者的告知义务仅限于与劳动合同直接相关的基本情况，对于与履行劳动合同无关的，则没有义务加以说明。而即便员工隐瞒病史，可术后身体健康，具有正常的生活能力、工作能力及社会活动能力，并不存在严重影响工作，甚至根本不会妨碍，即与劳动合同的履行并无直接任何关联。《劳动合同法》第四十条第(一)项规定：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。三、单位解除劳动合同的法定情形有哪些《劳动争议仲裁法》第二十八条 有劳动合同法规定的下列情形之一的，用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同：1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;6、因劳动合同法第二十六条第一款第一项关于劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;7、劳动者被依法追究刑事责任的;8、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
  
  
  

·公司法人私章要求有哪些
      公司法人私章要求有哪些？人们在开办公司的时候都需要刻很多印章，公司法定代表人的姓名章就是其中之一。但是这种印章不同于一般的私章，在制作方面有统一的规定，不符合规定标准的印章是不能使......

·股东闹翻了怎么撤资
      公司法明确规定股东是不能随意撤资的，因为股东一旦对公司履行完出资义务，就成了公司的注册资本，公司的注册资本是不能随意抽回的，如果股东抽逃出资的话会构成抽逃出资罪的。根据公司法的规定......

·变更公司法人内部程序的流程是什么?
      变更公司法人内部程序的流程是什么？我们知道我们国家的经济是市场经济，很多企业在这个环境中公平竞争，而国家经济的发展离不开企业的发展，一个企业的主要负责人在法律上称之为法人，通常是......

·以分公司名义签合同有效吗？
      以分公司名义签合同有效吗?1、以分公司名义签合同不一定有效，分公司在对外签订合同时，一般是在总公司授权范围内签订，故此授权范围外的合同效力可能处于待定状态。要总公司追认后生效，如果总......

·项目股权转让协议怎么写 在生活中，出于公司发展或者战略规划
      项目股权转让协议怎么写在生活中，出于公司发展或者战略规划以及很多原因，项目股权转让这一行为是十分常见的。在转让股权这一过程中涉及到诸多方面的难题，尤其是项目股权转让协议的书写，处......

·设立后的公司法人给多少股份？
      一、设立后的公司法人给多少股份?根据《公司法》规定，法人是具有独立承担责任能力的公司，法定代表人可以不是股东，所以可以不占公司股份。二、公司法人要负的责任有哪些?1、因经营过......

·公司因迟到被辞退违法吗?
      公司因迟到被辞退违法吗??公司因迟到被辞退违法吗?违法，公司不能任意辞退员工，即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的，可以申请劳动仲裁。无法定理由用人单位单方面解除劳动合同......

·公司法修正的内容是什么?
      公司法修正的内容是什么？我国的经济在不断的发展，而国家经济的发展离不开公司的发展，我国的经济主要的主导就是国有企业，其他私营企业是国家经济的重要组成部分，因此我国对于公司的管理比......