建筑工程中标公示期是怎样

建筑工程中标公示期是怎样
  
  一、建筑工程中标公示期是怎样
  
  1、指定媒体自收到招标人提交的招标公告文本起7日内应在该媒体刊登招标公告。
  
  2、公告发布至投标人报名、资格预审、直至招标文件发售的截止一般应留有较为合理的时间让投标人做准备，此环节考证后虽无硬性规定，但实际操作中合理时间应不少于7个工作日，否则有暗箱操控之嫌。
  
  3、自招标文件发售截止之日起至投标截止日止应不少于20日。投标截止时亦即开标之时。
  
  4、中小型项目的开标至评标委员会评标结束提交评标报告并推荐中标候选人的时间一般项目当天就可结束，但评标和定标最迟应当在投标有效期结束日30个工作日前完成，并确定中标人。
  
  5、自确定中标人之日起15日，向工程所在建设主管部门提交招标情况的书面报告，主管部门自收到报告之日起5日内未通知招标人在招标过程中有违法行为，招标人则可向中标人发出中标通知了。这既是公示时间结束。
  
  6、中标通知书发出30日内，招投标双方应订立书面合同。
  
  二、招标公告的种类
  
  1、按照招标内容来划分，可以分为建筑工程招标公告、劳务招标公告、大宗商品交易公告、设计招标公告、企业承包招标公告、企业租赁招标公告等。
  
  2、按照招标的范围来划分，可以分为国际招标公告、国内招标公告、系统内部招标公告和单位内部招标公告等。
  
  3、按照合同期限来划分，可分为长期招标公告和短期招标公告两类。
  
  4、按照招标环节来划分，可以分为招标公告、招标通知书、招标章程等。
  
  7、订立合同7日内，应送主管部门备案。
  
  8、订立合同5个工作日内应退还未中标投标人的投标保证金，但中标人应提交履约保证金，并返还中标人的投标保证金。
  
  

·不属于工伤事故的是哪些？
      不属于工伤事故的是哪些？一、不属于工伤事故的是哪些?根据《工伤保险条例》第十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：......

·一、正式职工能随时辞职吗?
      一、正式职工能随时辞职吗?不能，签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职......

·宝鸡工伤鉴定机构有哪些？
      由于司法鉴定的结果具有法律效力，法院在判决案件前，会参考司法鉴定的结果，故而为了更好的保护劳动者的权益，国家立法机关制定了相关的法律规范，要求必须具备相关资质要求的机构才能成为鉴定......

·招童工怎么处罚,如何处罚单位招童工
      童工主要是指哪些未满16周岁的未成年人，由于他们的身心发展还不健全，国家加强了对他们的保护，规定单位不能招童工。而要是遇到单位非法招录童工的话，则就要进行处罚。那么招童工怎么处罚呢?我......

·法律规定兼职加班工资怎么进行计算？
      法律规定兼职加班工资怎么进行计算？加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补......

·劳动合同法丧假遇假日是怎么规定的,工资应该怎么算？
      一、法定丧假的天数：员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死......

·员工离职时的加班工资核算基数怎么计算？
      员工离职时的加班工资核算基数怎么计算?员工离职时的加班工资核算基数的计算是按照合同当中所约定的具体的工资。1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算......

·工伤认定书下来要多久 申请工伤认定要准备哪些材料
      统筹地区的劳动保障行政部门在受理了工伤认定申请之后，需要在法律规定的时间内做出认定，此时要书面通知当事人，下发相应的工伤认定书，其中就会明确记载着认定的结果。那通常工伤认定书下来要......