江苏省最新工伤工亡赔偿标准是怎样

江苏省最新工伤工亡赔偿标准是怎样
  
  抚恤金
  
  标准如下：
  
  1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资 40%/月=配偶抚恤金。
  
  2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资 30%/人/月=其他亲属抚恤金
  
  3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
  
  一次性工亡补助金标准如下：
  
  一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  
  国家统计局发布《中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》，公布2019年度全国居民人均可支配收入30733元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入42359元，农村居民人均可支配收入16021元。
  
  依据国家统计局《中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》，故一次性工亡补助金标准为42359 元 20= 847180元。
  
  《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
  
  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
  
  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
  
  (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  
  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
  
  

·上班期间突发脑血栓算不算工伤
      上班期间突发脑血栓算不算工伤一、上班期间突发脑血栓算不算工伤?没有赔偿责任，不属于工伤，无法享受工伤保险待遇，由用人单位支付病假工资。1、《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情......

·股东变更章程修正需要在工商登记机关变更吗？
      股东变更章程修正需要在工商登记机关变更吗?需要的，我国《公司法》第七十三条规定：“依照本法第七十二条、第七十三条转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并......

·我有劳动合同复印件有没有用?
      我有劳动合同复印件有没有用?根据我国法律的规定，如果有劳动合同的复印件的话，那么是可以证明，劳动合同的存在的。劳动合同纠纷处理方式1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠......

·如何解决工程纠纷？在线咨询 > 一、常见的工程纠纷有哪些
      如何解决工程纠纷？一、常见的工程纠纷有哪些？1、发包方拖欠工程款违约纠纷这种违约纠纷的特点是，工程款是可以确定的，故这种纠纷法律比较简单。这类纠纷形成的主要原因发包方没有任何正当......

·工伤企业承担哪些费用？
      工伤企业承担哪些费用《社会保险法》将原来由用人单位支付的工伤职工"住院伙食补助费"、"到统筹地区以外就医的交通食宿费"和"终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金"改为由工伤保险......

·误工费最多赔付多少天《工伤保险条例》提出了停工留
      误工费最多赔付多少天《工伤保险条例》提出了停工留薪期这个概念，却未作进一步阐述。一般理解，停工留薪期应包括住院期间与有医生病假证明应继续治疗与康复的时间两部分。对于伤情严重或特殊(如......

·职工患病本人主动提出离职有补偿金吗？
      职工患病本人主动提出离职有补偿金吗劳动者因病主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金的。(一)、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38......

·一、劳动合同法有什么特点?
      一、劳动合同法有什么特点?1、进一步加强了对劳动者就业权益的保护。2、分类规范不同劳动用工形式。针对我国劳动力市场用工形式多样化的发展趋势，在进一步完善全日制用工规范的基础上，对劳务派......