劳动仲裁反诉是什么？

劳动仲裁反诉是什么
  
  (一)定义及特征
  
  所谓劳动仲裁诉讼的反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。劳动仲裁诉讼的反诉具有如下三个特征：
  
  (1)反诉的提出者是仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告，反诉的对象是仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告。
  
  (2)反诉的提起必须以本诉的存在为前提条件，如果没有本诉，反诉就无从谈起。
  
  (3)反诉的目的在于吞并或抵销申诉人提出的仲裁请求或原告提出的诉讼请求。
  
  正是基于反诉的上述特征，法律规定，可以将本诉与反诉合并审理。除此之外，反诉还的其独立性，反诉提出之后，如果本诉撤诉，不影响反诉的继续审理。如果不发生本诉撤诉的情况，应将本诉和反诉合并审理。
  
  (二)反诉的作用
  
  反诉作为一项法律制度存在有其合理性和积极作用，表现在：
  
  (1)由于反诉可同本诉合并审理，节约了司法资源，提高了审判效率;
  
  (2)由于反诉可同本诉合并审理，更利于查清事实，明辨是非;
  
  (3)由于反诉可吞并或抵销本诉请求，反诉的成功提起可使反诉人占据主动。
  
  由于反诉具有的以上作用，实践中只要符合反诉提起条件的，应尽可能提起反诉。
  
  (三)反诉的提起
  
  劳动仲裁诉讼反诉的提起，必须要符合以下条件：
  
  (1)必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起，主体要合格、准确。
  
  (2)必须是在案件受理后，庭审辩论结束前提起，庭审辩论结束后提起的，仲裁庭或法庭应告知提起人另案起诉。
  
  (3)必须是在时效内提起，仲裁时效为争议发生之日起60日，诉讼时效为争议发生之日起2年，超过时效提出的反诉将被不予受理或驳回。
  
  (4)诉讼的反诉必须以仲裁的反诉为前提，如果仲裁时未及时提起反诉的，诉讼的反诉将不被受理。
  
  (5)必须向仲裁庭或法庭递交仲裁反诉书或诉讼反诉书，写明反诉人、被反诉人的姓名或名称、地址、联系方式等，并写明反诉的具体请求及所依据的事实和理由并附相关证据材料。
  
  

·职工上班一天受伤算不算工伤
      职工上班一天受伤算不算工伤?需要根据受伤的原因确定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工......

·粗隆间骨折工伤标准赔偿是多少？
      正所谓天有不测风云，人有祸福旦夕。每一位劳动者一生都有可能遭遇工伤，按照我国法律规定，工伤是可以申请赔偿的，那么，这其中就有一个工伤赔偿标准的问题。工伤有很多种类型，今天我们就粗隆......

·加班工资要怎样计算 劳动者能不能拒绝加班
      加班工资要怎样计算劳动者能不能拒绝加班劳动者在自己主动自愿加班的情况下，无法向单位索要加班费。不过要是在单位的安排下进行加班的话，这种情况下就可以要求单位支付加班工资了。不过实践中......

·劳动合同放弃社保是否具有法律效力?
      劳动合同放弃社保是否具有法律效力?根据我国《劳动法》、《社会保险法》等相关法律的规定，参加社会保险并缴纳保险费既是职工的法定权利，也是用人单位的法定义务。故此用人单位与员工签订的劳......

·工伤鉴定下来了是否职可以离职
      工伤是劳动者在工作期间发生的，用人单位需要报销工伤保险。在受到工伤后处于身体等方面的原因，劳动者可能会选择从原用人单位离职。那么工伤鉴定下来了是否职可以离职，如果劳动者在这个时候选......

·工程质量要求标准登记划分是怎样的
      工程质量要求标准登记划分是怎样的？您经常能看到建筑工人在建造一座座的大楼，这是我们国家经济发展带给我们最直观的感受，我们享受到了经济发展带来的便利。工程的建设离不开对工程质量的监......

·每年年末，很多公司都会对员工一年的劳动付出给予一定的奖励，我
      每年年末，很多公司都会对员工一年的劳动付出给予一定的奖励，我们将这统称为年终奖。因为年终奖同样是员工付出所得，且金额一般不少，所以也需要进行年终奖个税上报，您知道如何申报与计算吗?下......

·劳动仲裁中双重劳动关系能否解除劳动合同？
      双重劳动关系是指一个员工与两个用人单位同时都有劳动关系的事实存在。在现实中，这种情况非常普遍，员工为了得到更多的收入，去其他单位做兼职等普遍存在。但有些企业会因为员工的双重劳动关系......