南京债权债务律师
律师热线 13951899110
民间借贷工程欠款违约责任债的履行
讨债兵法逃债伎俩债的担保债的移转
首页 >>文章

空调安装工劳动合同的格式是怎样的

空调安装工劳动合同的格式是怎样的
  
  一、空调安装工劳动合同的格式是怎样的?
  
  员工劳动合同书范本
  
  甲方(用人单位)_____________________________
  
  乙方(员工、工作人员))______________________
  
  根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同:
  
  一)生产(工作)任务
  
  甲方根据生产(工作)实际需要,聘用乙方在______________
  
  岗位从事 ______________工种工作,担任__________________职务。
  
  二)合同期限
  
  甲乙双方选择以下第 种形式确定合同期限:
  
  1、合同期限为____年____个月,从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见习期)
  
  2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________,期限自________年____月____日起,预计至________年____月____日止。
  
  三)工作时间
  
  甲方对乙方实行第____种工作制:
  
  1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。
  
  2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
  
  3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
  
  四)工资待遇
  
  五)违约责任
  
  1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承担应负的责任。
  
  2、甲乙双方任何一方违反合同条款,均应向对方支付违约金,违约金数额的确定办法为__________________________;给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金数额的确定办法为__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不承担相应责任。
  
  六)合同争议处理
  
  发生劳动争议后,甲乙双方应积极协商解决,不愿协商或协商不成的,任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解,调解不成的,方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
  
  七)双方需要约定的其他事项:
  
  八)本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。
  
  九)本合同签订后,甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份,双方各1份,员工本人档案存入1份。
  
  十)本合同自双方签字盖章之日起生效。
  
  十一)下列材料为本合同的附件,与本合同具有同等效力:
  
  甲方(盖章)_________
  
  乙方(签章)_________
  
  _________年____月____日
  
  签订地点:_________
  
  不管应聘的是空调安装工还是其他任何的工作岗位,只要跟单位之间建立的是劳动关系,劳动合同的基本内容都大同小异的,对于空调安装工来讲,在签劳动合同的时候也要注意审查合同的内容,劳动合同违反法律规定的话就没有必要签字了。
  
  

·暑假童工违法吗?如何处罚?
      我国对劳动者年龄是有要求的,但是每年都会有很多地方出现雇佣童工的情况。那么什么可以界定为童工呢?很多人认为雇佣童工没有关系,但是真的是这样的吗?下面您就跟网站的我们一起来了解一下暑......

·建设工程是现代生活中最常见项目,它为工人提供工作,为每个人提
      建设工程是现代生活中最常见项目,它为工人提供工作,为每个人提供各种活动的场所。一个人绝大部分时间会活动于建筑物内,因其重要性,建设工程质量更加不可忽视,这关系到我们的安全问题。而一......

·防暑降温的高温费属于劳保还是职工福利呢?
      一想到夏天,我们马上会反应过来,高温炎热的天气,不按牌理出牌的阵雨,烈日炎炎下离不开的空调、风扇,甚至还有夜晚讨人厌的蚊子,这些都是夏季的标志。而对于夏季出于高温环境下工作的人员来......

·劳动法对于返聘员工辞退需要支付劳动补偿吗
      劳动法对于返聘员工辞退需要支付劳动补偿吗离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定,即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不......

·一、根据劳动合同法规定入职协议算劳动合同吗?
      一、根据劳动合同法规定入职协议算劳动合同吗?根据劳动合同法规定入职协议不算劳动合同,欠缺合同必要条款。劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自......

·劳动合同赔偿确认劳动关系程序是怎么规定的
      员工在没有什么过错的情况之下,用人单位单方面解除劳动关系的话,肯定需要对员工进行赔偿的。但是很多单位都拒绝为员工支付赔偿金,甚至在解除劳动关系以后,员工索要赔偿金的时候直接否认劳动......

·临近试用期辞退的规定有哪些?
      临近试用期辞退的规定有哪些?根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。在该条,将试用期不符合录用条件与严重违反用人单位的规......

·劳动合同未到期劳动关系转让该怎么办?
      劳动合同未到期劳动关系转让该怎么办?劳动合同未到期劳动关系转让劳动者继续履行劳动合同即可。在合同到期之前,A公司被转让给B公司,不论是如何转让,由承接其权利的B公司继续履行合同,对你们......

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京债权债务律师