劳动合同法第三十九条规定的内容是什么

劳动合同法第三十九条规定的内容是什么
  
  一、劳动合同法第三十九条规定的内容是什么?
  
  《中华人民共和国劳动合同法》
  
  第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
  
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
  (二)严重违反用人单位的规章制度的;
  
  (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
  
  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
  
  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
  
  (六)被依法追究刑事责任的。
  
  二、劳动合同无效的情形有哪些?
  
  《中华人民共和国劳动合同法》
  
  第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
  
  (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
  
  (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
  
  (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
  
  对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
  
  三、解除劳动合同证明怎么写?
  
  解除劳动合同证明
  
  兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
  
  (用人单位盖章)
  
  ______年______月______日
  
  在劳动关系中并不是只有劳动者才有解除合同的权利，而且有很多最基本的职场规则也不是国家法律制度统一规定的，员工在参加工作以后，对于劳动关系当中的很多事情，既要遵守公司劳动纪律，也要根据当时的情况灵活处理。
  
  

·企业在那些情况下可辞退员工
      企业在那些情况下可辞退员工一、企业在那些情况下可辞退员工劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同：(1)用人单位与劳动者协商一致的;(2)劳动者在试用期间被证明不符合录......

·工伤险一个月多少钱
      对于工伤保险，大家最直观的的印象就是认为是受了工伤的时候可以获得的赔付，这也是国家对劳动者权益保护的体现，那具体要缴纳多少保费，能获得多少赔付很多人都是不了解的，今天来说说工伤保险......

·员工主动提出辞职有经济补偿吗
      员工主动提出辞职有经济补偿吗按照法律中的规定，在一些情况下单位辞退员工的话，那需要对员工做出相应的经济补偿。那现实中要是属于员工主动提出辞职的话，那此时是否还有经济补偿呢？可能很多......

·为了补偿为国家及政府工作的公务人员
      为了补偿为国家及政府工作的公务人员，在其去世后，相关部门会为其下发一定数额的丧葬抚恤金，以来补偿和奖励其多年的辛苦工作。但是由于工种以及工作岗位的差异，丧葬抚恤金的标准也有所不同。......

·气胸工伤申请需要提供哪些资料
      气胸工伤申请需要提供哪些资料?(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当......

·现如今拖欠工资的现象越来越严重，此类官司也越来越多，拖欠工资
      现如今拖欠工资的现象越来越严重，此类官司也越来越多，拖欠工资是让人们十分愤怒的事情，我们要学习此方面的法律知识，知道拖欠工资的经济补偿金以及拖欠工资有哪些解决办法?为您解答。一、拖......

·上班期间意外死亡算不算工伤
      上班期间意外死亡算不算工伤在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;是可以认定为工伤的。根据《公司保险条例》第十四条的规定　职工有下列情形之一的，应当认定为......

·如何做钢结构工程质量评估报告？
      如何做钢结构工程质量评估报告？在高层建筑这类的大型工程项目中，会用到大量的钢结构。钢结构工程是基础工程，其质量好坏直接关系到建筑物的使用寿命和业主的人身财产安全。因此，施工方完成......