1.道路交通事故两个十级伤残赔偿一般按12%赔偿比较合适

1.道路交通事故两个十级伤残赔偿一般按12%赔偿比较合适。具体的赔偿金额就会按当地的实际情况来进行计算。2.存在2个伤残等级只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是按附加指数计算。3.“伤残赔偿附加指数”是在有多个伤残等级时，由于只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算，该赔偿比例是附加计算的，因此被称为伤残赔偿附加指数。用百分比表示，伤残赔偿附加指数Ia取值范围为：0≤Ia≤10%，也就是说伤残赔偿附加指数必须小于10%。4.存在一级伤残时，其他等级被吸收，不计算伤残赔偿附加指数。伤残赔偿附加指数和伤残赔偿指数不同。对伤残赔偿指数上述标准有明确规定，不同伤残等级都有对应比例(指数)。而对伤残赔偿附加指数则没有具体规定，不同伤残等级没有对应比例(指数)。5.所以对伤残赔偿附加指数如何取值，各地做法不一。有的是在取值范围内(0≤Ia≤10%)由法官自由裁量;有的是五级以下一个固定值，五级以上一个固定值。Ia的合理取值应为：二级为10%，三级为9%，四级为8%，五级为7%，六级为6%，七级为5%，八级为4%，九级为3%，十级为2%。综合上面所说的，交通事故发生之后如果被鉴定的伤残为两个等级，那么在计算的时候只要存在二个等级都会按最高的来进行计算，其它的就会按附加的指数来进行计算，而且伤残的赔偿金都是按一次性进行支付的，只要确定了最终的金额，以后就不会再给予任何的赔偿。
  
  
  

·员工再试用期需要交保险吗
      员工再试用期需要交保险吗试用期单位可以根据合同期限不同依法设置，但是如果单位自行规定试用期不给职工缴纳社保，但是这种做法是违规的!按照《劳动合同法》第十九条，试用期包含在劳动合同期限......

·发生交通事故责任不明时如何认定工伤?
      发生交通事故责任不明时如何认定工伤?你可参考以下资料:工伤认定申请的期限和申请人1、申请工伤认定的申请人可以是职工本人，可以是直系亲属，也可以是工会组织、单位。当然，工伤认定申请，受伤......

·交通事故责任的划分依据
      交通事故责任的划分依据交通事故责任的划分依据主要如下：1、当事人有无违章行为;2、违章行为与事故之间有无因果关系;3、违章行为在事故中的作用有多大。如果有违章行为，且行为......

·没有劳动合同没交社保怎么补偿？
      没有劳动合同没交社保怎么补偿？根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人......

·不遵守交通规则导致交通肇事会判刑吗？
      不遵守交通规则导致交通肇事会判刑吗?不遵守交通规则导致交通肇事会判刑，《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十二条规定：发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任，但......

·离婚诉讼费谁承担诉讼费由原告预交
      离婚诉讼费谁承担诉讼费由原告预交，败诉方承担。原告向人民法院起诉离婚，人民法院作出立案受理的决定时，同时通知原告预交诉讼费，最后人民法院依“原告预交，败诉方承担”的原则确定诉讼费的......

·民工工资担保需要提交哪些材料
      民工工资担保需要提交哪些材料一、民工工资担保需要提交哪些材料1、法定代表人签署的民工工资支付担保申请书及董事会决议2、企业简介(附验资报告、企业章程)3、营业执照复印件4、税务......

·根据法律规定肇事逃逸后车损给报吗？
      根据法律规定肇事逃逸后车损给报吗？一、根据法律规定肇事逃逸后车损给报吗?交强险、商业第三者责任险及车损险的保险条款中都有明确规定：事故发生后，被保险人或其允许的驾驶人在未依法采取......