没有劳动合同如何证明与公司的劳动关系?
没有劳动合同如何证明与公司的劳动关系?
劳动关系是指用人单位与劳动者之间依照劳动法的规定，明确双方权利义务，使劳动者成为用人单位成员，接受用人单位管理，从事用人单位指定的工作并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。下面这些可以直接证明双方存在劳动关系：
1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。无法搜集到上述证据原件的，可采取复印或拍照方式搜集。
2、如果用人单位已为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。
3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件(最好有单位盖章)。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。
4、搜集劳动者填写的用人单位招工招聘的相关记录，如应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。
5、搜集用人单位的考勤记录，如考勤表、出勤卡、加班通知等。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。
6、同事的证言。让同事出书面证言，但此类证据需注意的两点是，一是打官司时，出具证言的同事一般需要到庭作证;二是同事需要自己有证据证明自己与用人单位存在劳动关系，也就是说他需要有出具该证言的能力。
7、搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。比如用人单位下发的含有劳动者名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料。
8、收集劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的文件等。比如最为常见的代表公司签收快递，该快递单一般也可以作为证明劳动关系的证据。还有由劳动者经办的单位对外事务文件、财务借款单、报销凭证等。比如劳动者作为采购员为单位以单位名义从第三方购买办公用品的票据。
9、由单位确认的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。
10、单位签发的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证等等。
11、工作中来往邮件、qq聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等。
12、录音、录像、照片。录音最好是劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判双方劳动关系事宜的录音。拍照和录像最好是拍摄劳动者在工作时间在用人单位内上下班的情况。
13、因交通事故造成工伤的，交警部门调查询问的笔录。
14、劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。
·2023劳动法辞退员工条件
第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人......
·事业单位解除劳动合同社会保险怎么转移(一)权利义务对应原则
事业单位解除劳动合同社会保险怎么转移(一)权利义务对应原则。参保人在各参保地按规定参保缴费，养老保险待遇根据本人缴费情况按规定计发。(二)责任共担原则。各参保地要负责保管好参保人的参保......
·员工被拘留可以解除劳动合同吗？
员工被拘留可以解除劳动合同吗？当员工入职是要与用人单位签订劳动合同的，那么这时双方的劳动关系就正式成立，员工需要完成用人单位的工作指示，用人单位则需向员工支付薪酬，但是如果员工不......
·在我国做个工伤鉴定要多久
近年来，各家企业加大了对员工工作环境，生命安全的注重。可是有时候，仍然会因为一些各种各样的原因，导致员工遭受工伤。在生活中您遭遇了工伤，肯定会去申请做工伤鉴定，工伤鉴定结果直接关乎......
·一、黄冈工伤认定期限规定是多久?
一、黄冈工伤认定期限规定是多久?以下是申请工伤认定程序中有关时间的规定：1、根据《工伤保险条例》用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政......
·节日加班工资基数是什么？
节日加班工资基数是什么?加班工资的计算基数，按以下原则确定：(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定，集体合同(工资集体协议)确定的标准......
·市政工程质量验收统一标准是什么?
市政工程质量验收统一标准是什么？在当今这个社会，各地的政府正在加大力度监察食品质量安全问题，其实不止是食品行业需要监管，工程的质量也是需要监管的，我国规定了工程在完成之后需要对质......
·用人单位解除劳动合同书面通知吗
在我们您的日常工作和生活中，有很多的劳动者朋友们会碰到被用人单位主动解除劳动合同的情况发生，而此时的多数情况下，被解雇的劳动者们并不知情，那么用人单位解除劳动合同书面通知吗?下面的我......
