劳动合同培训违约金的相关规定是什么

现今越来越多的企业对于应聘者进行职业培训，为企业提供专门的工作人员，那么受培训者需要与用人单位签订劳动合同，假若受训者因特殊情况无法继续培训，需要交违约金吗? 法律上劳动合同培训违约金的规定是什么?我们为您解答。


  一、《劳动合同法》中对培训违约金的规定

  《劳动合同法》第三条规定，劳动者享有接受职业技能培训的权利。职前培训是劳动者的权利，也是用人单位的义务。培训是用工的一种形式，是企业用工的组成部分。第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。故自参加培训的第一天起即与公司建立了劳动关系。同时，根据《劳动合同法实施条例》第十五条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的(本人注：不包括一般的入职培训)，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
  二、培训违约金的计算标准
  如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
  　　中华人民共和国合同法相关规定：第一百一十五条当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。第一百一十六条当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。综上所述，关于是否支付培训违约金需参照缔约时签订的合同，而且法律规定劳动合同培训违约金的相关条款应该以书面明示签约双方。无论是受培训者还是用人单位都应该注意劳动合同的签订，毕竟其涉及到双方利益。同时对于培训违约金的规定也应该符合法律要求，否则可能会导致合同纠纷，为彼此带来不必要的麻烦。详情可咨询律师。

·工伤认定一般多久去做比较好
劳动者在上班的过程中，要是人身受到了损害的话，此时最应该做的就是积极的对受伤人员进行抢救、治疗，以减少造成的损害。而之后才是说申请进行工伤认定，对事故作出相应的处理。那实践中，工伤......

·保险赔偿误工费标准国家是怎么规定的？
保险赔偿误工费标准国家是怎么规定的？车辆购买保险的价值往往就是在发生交通事故以后可以体现出来，而且实际上造成交通事故以后，受害方的误工费也可以由保险公司来进行报销的。尤其是作为交通......

·试用期间被辞退工资应该什么时候发？
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以......

·用人单位未足额的缴纳社会保险，工伤保险待遇的差额由谁承担？
江苏省工伤保险条例实施办法中并没有对工伤保险待遇差额的问题进行规定，但根据法院的裁判可以看出，用人单位未足额为劳动缴纳社会保险，工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。有的法......

·工商注册时无偿使用房屋合同的内容是什么？
工商注册时无偿使用房屋合同的内容是什么?无偿使用房屋合同的内容主要有当事人信息、房屋基本情况、无偿使用说明、违法责任等。无偿合同是指当事人一方只享有合同权利而不偿付任何代价的合同，又......

·上海人力资源网劳动合同必备条款是什么?
上海人力资源网劳动合同必备条款是什么?在劳动合同法第17条有规定劳动合同必须具备以下条款：第一，用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。第二，劳动者的姓名还有住址......

劳动合同 培训违约金的相关规定是什么

劳动合同培训违约金的相关规定是什么