工程合同的注意事项是什么?

工程合同的注意事项是什么?
  
  1.发包人和承包人的名称或者姓名和住所;
  
  
  2.工程概况：指工程的地点、内容、承包范围、承包方式、工程性质、定额工期总天数、开工日期、竣工日期、质量等级、合同价款等;
  
  3.合同文件及解释顺序;
  
  4.合同文件使用的语言文字、标准和适用的法律;
  
  5.图纸的提供，指提供图纸日期、套数、保密要求、费用的承担等;
  
  6.甲方住工地代表，任命书、委任书;监理总工程师等;
  
  7.乙方住工地代表，任命书等;
  
  8.甲方的工作，如施工条件(水、电、电讯成份的时、要求，地下管线资料的提供时间，办理证件、批件的名称、时间等)
  
  9.乙方的工作，如：提供施工计划，报表名称及完成时间，施工保卫要求，向甲方提供办公、生活设施及费用承担，交通、噪音管理，工程成品、古树、地下管线的保护要求、费用承担，施工现场卫生要求等;
  
  10.进度计划，如乙方提供施工的组织计划、进度时间，甲方监理确认时间等;
  
  11.延期开工，推迟开工的原因、日期、顺延的时间等;
  
  12.暂停施工，暂停的时间、原因、费用的承担、违约责任等;
  
  13.工程的延误，指工程量变化、设计的变更、不可抗力、违约责任等;
  
  14.工程提前，比定额总天数提前××天，采取赶工增加的经济支出，甲方应提供的条件，每提前竣工一天奖励金额和计算方法等;
  
  15.质量检查和返工，返工的原因、费用的承担、工期的顺延等;
  
  16.工程质量，约定的质量等级、违约责任等;
  
  17.隐蔽工程和中间验收，验收的部位、时间、内容、继续施工条件等;
  
  18.试车(应按承包范围确定)试车的内容、时间、地点，甲方应提供的条件、双方的责任、费用的承担等;
  
  19.验收和重新检验，参加验收的人员、验收工期、费用的承担、造成损失的赔偿等;
  
  20.合同价款的调整，发生什么情况下工程造价可调整;
  
  21.预付工程款，时间、比例等;
  
  22.工程量的核实确认，甲、乙双方核实工程量报告的时间要求;
  
  23.工程(进度款)的支付，支付的时间、方式、违约责任;
  
  24.甲方供应材料设备，设备材料的种类、规格、质量等级、到货地点、费用的承担、违约责任、损失的赔偿等;
  
  25.乙方采购材料设备，采购的名称、规格、型号、合格证明、甲方验收时间违约责任、质量不合格的解决办法、费用及损失的承担、因此延误工期的责任等;
  
  26.设计的变更，设计变更的提出、费用的承担、工期的顺延等;
  
  27.确定变更价款， 变更价款的支付方式、工期的顺延等;
  
  28.竣工验收，提交竣工验收报告日期、验收的时间、达不到要求工程应顺延等;
  
  29.竣工结算，乙方提供结算报告、尾款的支付、工程的保修期等;
  
  30.保修，应签订保修合同，乙方向甲方交付保修抵押金;
  
  31.争议的解决方式;
  
  32.违约责任;
  
  33.索赔，如甲方未按合同约定履行各项义务、支付各种费用、顺延工期、赔偿损失、乙方可以向甲方以书面形式进行索赔;
  
  34.安全施工，甲、乙双方对安全的责任、事故费用的承担等;
  
  35.地下障碍和文物的处理，影响施工费用的承担;
  
  36.工程的分包，发包责任的承担、发包的结算等;
  
  37.不可抗力;
  
  38.保险(如有时)，保险的内容、金额、费用承担等;
  
  39.工程停建或缓建，原因、费用的承担等;
  
  40.合同生效与终止的期限;
  
  41.合同份数。
  
  

·非全日制度用工备案一定要进行吗？
      非全日制度用工备案一定要进行吗？一、非全日制度用工备案一定要进行吗?不一定的，非全日制劳动合同不需要备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上......

·辞退员工工资什么时候给付
      辞退员工工资什么时候给付新劳动法无此规定，但是工资支付暂行规定有此规定，应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》：第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单......

·采购部经理劳动合同应包含哪些内容
      采购部经理劳动合同应包含哪些内容劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。二、必备条款《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式......

·工伤伤残鉴定后的赔偿多少钱？
      劳动者在工作期间因工受伤的，在得到有效治疗后，应当向当地的劳动局申请工伤鉴定。劳动局受理后，最晚会在两个月内出具工伤鉴定结果。确定工伤的，劳动者就可以向单位主张经济赔偿了。那么，工......

·工程质量形成过程有哪些
      工程质量形成过程有哪些影响因素建筑工程一旦投入社会，其工程质量时刻影响着人们的生活出行，而在一项工程的形成过程中由于许多的因素成为了工程质量的隐患，导致施工队无法及时的发现并处理......

·企业可以根据规章制度对职工的违纪行为实施罚款吗？
      罚款是企业对员工实行有效管理的手段,光靠思想政治工作,企业的管理将成为一句空话。企业享有罚款权的前提是企业的规章制度对此有明确规定，且该规章制度按照《劳动合同法》第四条规定的民主程序......

·工伤期间不能解除合同
      在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。《工伤保险条例》第三十五条到第三十七条：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退......

·公司以工作主动性不高辞退可以得到赔偿吗？
      公司以工作主动性不高辞退可以得到赔偿吗？是可以要求到相应的经济补偿。对“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作，经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任，由......