·劳务派遣单位与用工单位的协议规定有什么 劳务派遣单位与用工单位的协议规定有什么一、劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任?1、劳务派遣协议：《劳动合同法》第五十九条规定劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形......
·2年内未签订劳动合同有什么后果? 2年内未签订劳动合同有什么后果?《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制度，避免发生不必要的纠纷。在过去的企业用工中，经常......
·工作不满一个月工资怎么算 工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。日工资计算方法为，月工资总额/21.75，用该员工的月工资计算日工资，......
·水利工程质量存在问题如何解决？ 水利工程质量存在问题如何解决？水利工程是国民经济的基础性产业，所谓对质量的要求就是在“安全、适用、美观、经济”方面的要求，水利工程质量的好坏关系重大，关系到人民社会生活和国家的经济......
·劳动者承担违约金的情形包括哪些？ 劳动者承担违约金的情形包括哪些1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务器，劳动者违反服务期约定的，......
·工伤保险待遇劳动争议是指什么工伤保险待遇劳动争议 工伤保险待遇劳动争议是指什么工伤保险待遇劳动争议是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。......
·发生劳动争议后有什么解决方法 发生劳动争议后有什么解决方法(1)协商程序协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，......
·建筑工程质量事故处理程序是怎样的? 建筑工程质量事故处理程序是怎样的?一、建筑工程质量事故处理程序是怎样的?1.工程质量事故发生后，总监理工程师应签发《工程暂停令》;2.施工单位进行质量事故调查、分析质量事故产生的原因......
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京债权债务律师
