主动离职后还可以劳动仲裁

主动离职后还可以劳动仲裁吗主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者一般知道其权利被侵害之日起计算。?前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，一般自劳动关系终止之日起一年内提出。二、申请劳动仲裁注意事项是什么1、注意申请仲裁的时效申请仲裁一定一般注意仲裁时效。拖欠工资的劳动仲裁，在职期间随时可以申请，辞职后必须在一年内申请。其它的劳动争议，仲裁时效都为一年，从知道或一般知道自己的权利被侵害之日起计算。2、劳动仲裁需一般的证据申请劳动仲裁，需一般证明职工与单位之间存在劳动关系，如何证明?例如签订的劳动合同，单位支付工资的凭证如工资条、工资卡，缴纳社保的缴费凭证，工作证、服务证、同事证言、与单位负责人的聊天记录、聘用解雇电子邮件往来等等，都可以考虑作为职工与用人单位存在劳动关系的证据。3、劳动仲裁需一般提交的材料(1)申请书。申请仲裁需一般提交书面申请书，申请书可以自己写，也可以到劳动仲裁委员会领取。申请书内容包含申请人的基本信息、被申请人的基本信息、请求的事项、具体的事实和理由。(2)证据材料及其清单。证据材料清单是在劳动争议仲裁委领取的，可按一般求进行填写。(3)申请人身份证明。记得带上申请人的身份证原件、复印件(4)被申请人身份证明。用人单位的基本信息一般从单位手中拿到是很困难的，但是我们可以通过企业信用信息网等网站可以查询到工商局登记的工商信息，找到后打印下来即可。4、申请步骤收集证据——准备申请书——找对劳动仲裁委地——提交申请书和证据材料。劳动者申请劳动仲裁不是必须一般离职才能申请仲裁的，劳动者在在职期间也是可以申请劳动仲裁的。在申请形式上一般采取书面形式，按规定式样提交申请书，并且一般按照被申请人人数，提交副本。此外，也一般向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，不能自已选择仲裁委员会。
  
  
  

·没有签订劳动合同离职有赔偿吗?
      没有签订劳动合同离职有赔偿吗?1、没签书面劳动的合同双倍工资差额《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2......

·怎么计算综合计算工时工作制加班费
      怎么计算综合计算工时工作制加班费1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的.应先按同等时间安排其补休.法定节假日不可以补休,2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的.以300%计......

·劳动合同法同工同酬要符合什么条件
      劳动合同法同工同酬要符合什么条件同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报......

·工程质保金退还申请书怎么写？
      工程质保金退还申请书怎么写？工程是将自然科学运用到实际生活中的具有某写学科的总称，是有很高的技术含量的，在发包方与承包方签订工程时，发包方为了更好的使得工程质量得到保障，有时会要求......

·员工可解除劳动合同的情形有哪些
      不管是用人单位还是单位员工，其实法律方面都是赋予了他们解除劳动合同的权利的，但在实际行使这种权利的时候，需要看具体解除合同的情形是否符合法律的规定。针对不同的主体规定的可解除劳动合......

·建筑工程监理安全要注意哪些
      建筑工程监理安全要注意哪些一、监理工程师对安全监理的思想认识要到位、要提高《建设工程安全生产条例》(国务院第393令)第十四条明确规定“工程监理单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施......

·误工费包括两部分：
      误工费包括两部分：1、伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用;2、事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经......

·安全文明施工费包括啥2023
      安全文明施工费包括啥2023一、安全文明施工费包括啥建筑工程里的安全文明施工费包括以下内容：1、建筑安搜索装工程按照工程造价形成由分部分项工程费、措施项目费、其他项目费、规费、税金......