劳动仲裁申诉期限是多久？

劳动仲裁申诉期限是多久?劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6、法律、法规规定的其他劳动争议。二、申请劳动仲裁需要准备什么材料?1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;4、被申请人工商注册信息资料;5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等)。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;综上所述，企业拖欠职工的基本工资不给，或者有其它侵害职工权益的行为，职工可以去劳动仲裁委员会申诉，采取这种措施维权有时效限制，应当在得知权益受损之日起一年内去申诉。符合受理条件的，仲裁委员会受理，并调查事实作出仲裁裁定。

·上下班途中工伤认定赔偿是多少
一般来说，只有在工作中造成的伤害才属于工伤，但是进行与职业活动有关的活动时造成的伤害也可能属于工伤，因而我国也规定了一种特殊的工伤类型，即交通事故工伤。但此时也需要作出相应的认定才......

·北京通州劳动仲裁流程是怎样的？如何进行劳动仲裁？
北京通州劳动仲裁流程是怎样的？如何进行劳动仲裁？我们通过劳动来挣得自己生活下去所需的费用，从而安身立命。现如今，国家制定的劳动相关的法律也越来越完善，那么北京通州劳动仲裁流程是怎......

·商品住宅工程质量保修规程有哪些
商品住宅工程质量保修规程有哪些？随着社会的发展，人们对居住环境的要求也在提高，特别是在购买商品房过程中，购房者大多注重商品房的价格，小区的环境，物业的服务。很少有人会对房子的质量......

·根据法律规定饭店可以用童工吗？
根据法律规定饭店可以用童工吗?根据法律规定饭店不可以用童工，《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国劳动法》及国务院《禁止使用童工规定》等法律法规都有禁止用人单位招用不满16周......

·劳务派遣合同期限分析
劳务派遣合同期限分析劳动合同合同期限可以是无限期的，也可以是固定合同，还可以是临时合同，但劳务派遣合同期限与劳动合同是有很大的区别的，那么我们在下文就为您简要分析一下劳务派遣合同期......

·我国门窗工程质量要求吗
我国门窗工程质量要求吗？工程质量是一项工程的重要方面，如果不能保证工程的质量就会严重影响使用者的使用，甚至给使用者造成重大的财产损失和人身安全威胁。那么，目前我国有门窗工程质量要......

·用人单位劳动合同怎么签
用人单位劳动合同怎么签(一)签订劳动合同：知己知彼，百战不殆1、了解你的需要和你未来雇主的需要。聘用合同谈判需要权衡与协调，要在这类谈判中成功，你首先要权衡自己的能力。你想要什么?......