深圳现在基本工资是多少

深圳基本工资调整为：1、全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月；2、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。值得注意的是，加班工资不能纳入最低工资范畴，《深圳市员工工资支付条例》规定，用人单位支付员工工资低于最低工资的，由劳动保障部门责令限期改正；逾期未改正的，可以视情节轻重处以3万元以上5万元以下的罚款。法律依据：《深圳市员工工资支付条例》第三十六条最低工资应当以员工本人及其平均赡养人口的最低生活费用为基数，并综合考虑下列因素加以确定： （一）社会平均工资水平； （二）劳动生产率水平和经济发展水平； （三）就业状况； （四）社会保险标准。 最低工资由市劳动保障部门会同市国有资产管理部门、市总工会、市总商会研究确定，报市人民政府（以下简称市政府）批准。
  
  
  

·对于婚后看对方工资条算侵犯隐私吗？
      婚后看对方工资条算侵犯隐私吗?不算侵犯隐私，工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产，那工资收入就是共同财产的组成部分，这时候不许对方知道......

·解除劳动合同经济补偿金怎么计算
      解除劳动合同经济补偿金怎么计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的......

·什么情形可以辞退员工,开除员工的程序是什么
      根据我国《劳动合同法》的规定，单位想要辞退员工也不是不行，但此时为了保护广大员工的利益，法律要求必须要在满足规定的情形才能辞退员工。那么我国规定的，什么情形可以辞退员工呢？我们一起......

·弱电工程劳务合同
      弱电工程劳务合同弱电工程劳务合同范本甲方：乙方：依照《中华人民共和国合同法》以及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用原则，甲乙双方经友好协商就会所无线覆盖工程......

·单位工程质量等级是什么?
      单位工程质量等级是什么？整个工程项目由分项工程、分部工程和单位工程构成，工程质量评定应该分级进行，首先从分项工程开始，最后到单位工程。因为工程所在层级不同，工程质量等级也不一样，像......

·单位使用未成年工是否要办理登记
      我们发现有不少的单位是招用的未成年工的，而在我国一般未成年工是指已满16周岁但尚未满18周岁的未成年人，不过相比童工，法律允许单位雇佣未成年工。那此时单位使用未成年工是否需要办理登记呢......

·关于聘请公司法律顾问的重要意义有哪些？
      1、简单介绍下公司法律顾问制度公司法律顾问制度，是指企业内部通过设置法律顾问机构或者配备专职法律工作人员处理本企业法律事务的一整套制度。公司法律顾问是“企业内部法律工作者”,是具有企......

·江西省建筑工程计价管理办法中的相关原则
      江西省建筑工程计价管理办法中的相关原则一、建设项目工程发承包价格的形成应当遵循的原则政府宏观调控下的市场形成价格的原则；企业自主报价的原则;公平、公正、竞争、诚信合理确定工程造价的......