·《劳动法》加班费计算标准是如何规定的 一、《劳动法》加班费计算《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工......
·被单位辞退后如何维权 公司辞退违法的或者没有足额支付经济补偿金的,可以申请劳动争议仲裁维权。法律依据:按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的,以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按......
·员工酒斗殴后的相关法律责任是什么? 员工酒斗殴后的相关法律责任是什么公司各部门的同事之间可能是因为存在着竞争的压力,所以有的时候面和心不和这也是比较正常的事情,可是有少部分特别不理智的员工,就可能在公司聚餐以后,也......
·五险一金是指五个社会保险和一个公积金。工伤保险和生育保险是个 五险一金是指五个社会保险和一个公积金。工伤保险和生育保险是个人不用承担的,而是企业缴纳的。并且各地的个人交社保的政策是不一样的,那么到底五险一金怎么交的?个人可以交五险一金中的公积金......
·工程公司非法集资员工是否受牵连 在我国境内的公司,前期的融资或者是贷款也好,这都必须经过国家相关部门的审批以后才可以。所以有些公司为了规避相关的法律责任问题,在没有经过同意的情况之下就非法的筹纳资金,这样就已经涉......
·司法鉴定工伤鉴定费用多少钱 在工作中出现受伤的情况,是需要进行工伤鉴定的。若对于工伤问题存在争议,就需要进行司法鉴定了。相信许多人都比较关注司法鉴定的收费情况。司法鉴定的费用,并不是全国统一的,但是,在同一地......
·劳动合同的内容具体是什么 劳动合同的内容具体是什么根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效......
·北京劳动仲裁判决多久时间 仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按......
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京债权债务律师