打桩偷工减料怎么办

建筑工地打桩工程偷工减料可向当地建设主管部门举报(建设局、质量监督站等)。建筑施工企业在施工中偷工减料的，使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的，或者有其他不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的行为的，责令改正，处以罚款。《刑法》第一百三十四条：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
  
  
  

·劳动争议仲裁委员会应当有谁组成
      劳动争议仲裁委员会应当有谁组成一、劳动争议仲裁委员会的人员组成根据《劳动争议处理条例》县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。仲裁委员会由下列人员组成：(一......

·工伤认定后能扣奖金吗？
      实践中因劳动者发生工伤而引起纠纷的情况不在少数。根据我国法律的规定，劳动者在工伤认定后有一段时间的停职留薪期，在此期间用人单位应支付劳动者全额工资，但实践中有许多单位在发放工资时仅......

·公司转让劳动合同相关规定有哪些？
      在公司竞争日益增大的今天，很多公司在面临经济严重不足的时候会想到转让公司以保证自己的资金不足以严重亏损，但是站在转让的时候需要履行很多手续以及需要想关证明资料，以下是我们为您整理的......

·工程承包方的职能有哪些
      工程承包方的职能有哪些一项工程或者项目，通常都会有发包方与承包方这两个主体。虽然两者名字相似，但是却是相对产生，并不属于同一概念。承包方的核心在于“承包”，即主要是承包该工程或者该......

·工程承包范围与内容区别具体是什么?
      工程承包范围与内容区别具体是什么？大部分的人都认为工程承包范围与内容是一样，容易把它们弄混淆。其实工程承包范围与内容区别是很大的。工程内容一般是指你干的是主体是什么，承包范围一般......

·一、解除终止劳动合同原因主要有哪些?
      一、解除终止劳动合同原因主要有哪些?解除劳动合同时，协议书上的原因应该按照实际情况填写，常见的几种原因有以下几种：(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及......

·劳动关系纠纷强制退工怎么处理？
      劳动关系纠纷强制退工怎么处理？虽然劳动法已经普及，但从劳动纠纷中，我们依然可以看到用人单位和劳动者之间存在不均衡的情况，其中最明显的表现就是企业侵犯劳动者合法权益，克扣员工工资或者......

·劳动合同到期是否需要提前通知以及不续签如何补偿
      劳动合同作为劳动者与用人单位之间明确双方权利义务、确定劳动关系的协议，它规定了劳动者按照单位规章制度提供劳动，同时也规定用人单位要根据劳动者提供的劳动而支付相应的报酬。那么如果劳动......